第五十七章：盛世皇朝（求追讀求收藏） (第2/3頁)

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致瞭解了系統對員工的分級。

老馮和張穎沁是雙S+級別，他們的屬性非常高，會有屬於自己的因果律技能，還會有幾項超過100的屬性。

樊力和孫徵璧則是S+級別，他們的屬性也非常高，會有一到兩項接近滿值，或者是獨特的效果。

周正雲和李可屬於S級別，其中包括透過昇華卡晉升的客石灣和張承，他們屬性比較高，會擁有一些高額的技能效果。

接下來是華曉袂這類A級別員工，他們的屬性不會太高，但擁有一項小技能可以提升自身或團隊。

當然也有A+級，就是沒晉升之前的張承以及剛抽的戰鬥策劃，他們算是有S級的技能效果，但是隻是屬性沒有到達標準而已。

再下面的BC級就不用說了，基本上不了檯面。

所以S+就已經算是目前柳淵能夠抽出來的最強員工了，像老馮和張穎沁這樣的員工是無法透過系統招募獲得的，他們是可遇而不可求的。

在剛才的三百抽裡面，除了S+的孫徵璧以外，還有很多AB級的AI工程師。

柳淵準備將他們全部招聘過來，其中包括一個A級別、四個B+級別和五個B級別的工程師。現在公司應該能夠養活這麼多人，畢竟AI領域是一個重要的方向，這些工程師可是非常搶手的。

在途中出的A+級的戰鬥策劃也是柳淵需要的人才，他公司裡這麼多策劃，就沒有一個戰鬥策劃超過90的，這讓他很費解，他倒是希望這個策劃能夠超過90分，能夠擔起戰鬥策劃組長的職責。

【姓名】：南壽先

【職位】：戰鬥策劃

【期望薪資】：8000/月

【屬性】：

執行：81

創新：88

學習：73

管理：56

系統策劃：75

戰鬥策劃：90

關卡策劃：45

文案策劃：21

數值策劃：83

雜項：65

【技能】：

拳拳到肉（A+）：每一次攻擊都會獲得相應的反饋，這對於一個戰鬥系統來說至關重要，因為只有真實的打擊感才能讓玩家有身臨其境的感覺，戰鬥系統打擊感提高50%，對愛好動作類遊戲的玩家吸引力提高50%

武術家（B）：由於他從小習武，對各種招式和戰鬥姿態有著深入的瞭解，他能夠設計出更具美感的戰鬥動作，設計戰鬥動作美感提高20%，設計戰鬥特效華麗程度提高20%

不多不少，戰鬥剛好90，能用，剩下的兩個技能也是對應的戰鬥系統打擊感的，都是非常好用的技能。

不過柳淵並不能讓南壽先一上來就當戰鬥策劃的組長，他現在只能作為普通員工進組，直到他展現出足夠的能力，柳淵才能重用他，否則他也無法服眾。

。。。。。。

沒過幾天，招募的員工就已經逐步到位了。

公司人數也已經擴大到了200人左右。

柳淵坐在會議室裡，旁邊坐著是張承和老馮，這並不是說他們的地位有多高，而是柳淵接下來所說的需要兩位去補充。

“有些老員工可能知道，我們在開發《朝堂之上》和《山海界》之前，曾經制作過一款遊戲，名為《盛世皇朝》。”

“很可惜的是，這款遊戲銷量不佳，只賣出了100多份。而且在《朝堂之上》上架時，我已經將其下架了。”說完後，柳淵停頓了一下。

他深吸了一口氣，繼續說道：“然而，我認為《盛世皇朝》並非一款徹底失敗的遊戲，它是公司的開始，我也有責任讓它重獲新生。”

接著，柳淵看向所