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第二天，我把董事長說的情況對劉總監做了個彙報，並且再次對他的提攜表示感謝。劉總監高興地看向我說道：“那挺好的，不管在第一事業部，還是在咱們第三事業部，都是給公司，給董事長工作，後面你就和小任保持聯絡。”
“無論到哪，都不會給劉總您丟人的。”我激動地說著。
“那就好，好。”劉總監也從上到下審視了我一遍，“小夥子，不錯。”
我連忙又去找到任總，詢問起大概什麼時候去他們那找他。
“不著急，我回去以後把你的情況跟他們第一事業部的大區經理說下，等我通知就行。”任總仍然不苟言笑地說。
“好，我等您通知，以後還有很多需要麻煩到您的地方，還請多多關照哈。”我極力地放低著自己的姿態。
“我早就想交出去了，又不是咱們事業部的產品，董事長還讓我兼著。我回去後就幫你問。”任總有些厭煩地離開了。
回去的路上，老曲嚴厲地批評了我，說道：“你昨天喝酒太失態了，很影響董事長對你的看法。”
“我主要是覺得要麻煩任經理，所以就多敬了幾杯。”我無力地解釋著，感覺老曲完全不理解我的感受。
“那也沒必要那麼卑躬屈膝吧？你又有什麼必要對他那麼點頭哈腰呢？這個崗位就這麼讓你喪失尊嚴嗎？你簡直太丟人了，我對你也很失望。”老曲的厭煩也到了頂點。
“有嗎？領導。可能是我太在乎這個崗位了吧。”我對老曲這樣的態度也很疑惑。
“那也不能連起碼的自尊都不要了吧？一個省區經理的職位有什麼呢？大不了不去，誰又能怎麼樣呢？我跟你說，你這次很懸。任總也來問我了，人家都說你怎麼一副軟骨頭的樣子呢？”老曲滿臉不屑。
“這……”我已經不知道該說什麼了，彷彿就像一個晴天霹靂一般。一個面試不僅讓我失去了面子，更讓我失去了脊樑。
果然，回到江北後，一週時間沒有接到任總的電話，直到我打電話過去問詢才得到了這樣的回覆：那邊的大區經理已經找到合適的人了，所以就不用我過去了。
雖然這一週，我都已經在內心接受了去不成的準備，但當真正聽到這樣的結果時還是沮喪到了極點。困惑地想著到底是什麼原因呢？董事長的認可和安排他們都能陽奉陰違嗎？對外人的排斥這麼劇烈嗎？
直到我將心裡的疑惑跟鄰省的簡總訴說起來才有了些許認識。原來起初劉總監推薦的是簡總去南方接替省區經理的工作，但被簡總拒絕了，因為他覺得這根本就是個大坑，首先以前那位被免的經理本來就是他們大區經理自己的人，雖然被免，但還是想找機會重新任用的，也正因為這樣，那個華總才遲遲不安排新人去接，現在我們冒頭去接替，這不就是自討沒趣嗎？另外，在不安排我們這樣的小嘍囉和得罪大區級別經理兩者之間，董事長知道怎麼選擇。所以枉費心機的事，最好不要去碰。簡總並且建議我，如果真想回來做銷售，只有一條路能走，那就是找原研輸液線的雷總，哪怕就是做個地區經理呢，只要他願意給你安排，他肯定安排得了。
我對這位同樣在曲總管轄下的同事——簡經理不由得佩服得五體投地。他對我指的道路是唯一一個能讓我擺脫現在枯燥生活的方法，值得嘗試。
但怎麼才有機會去做這件事呢？我以往根本就沒有和這位雷總接觸過，又憑什麼讓人家幫我呢？
正在我為此事冥思苦想的時候，公司自上而下傳出了一場颶風般的新聞——公司計劃裁員了。
這件事，我們銷售市場一線的人早有了這樣的感覺。個人單產低，銷售預期差距大，重磅高利潤產品紛紛因為集採出局，種種現實必然會讓公司有所動作的。唯一一個出乎意料的事是
