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「聶老師，我不走。」小薛先舉起了手：「我在這裡有吃有喝有工作，掙得錢還可以寄回家，我堅決不走。」

黎莉莉：「我也不走，我跟聶老師一起做專案做了好幾年了，聶老師的水平我知道，那是全國都沒幾個的，要走你們走，我不走。」

周芬和龔素也馬上表態，但再怎麼說，這幾個人就是聶小滿本來團隊裡的人，沒有啥說服力。

「我也不走，我去哪兒，我們省好不容易有個國家級的專案，成功失敗都是命，但我知道，一開始就放棄的話不會成功的，不試試怎麼知道，聶老師做的計劃表也非常適合我，我不走。」

「我也不走。」

「我也不走。」

終於，只剩那三個聽了故事的人。

其中一個正打算說點什麼，聶小滿搶先一步：「你要是說走，我絕對不會為難，也不要因為其他人都要留下，對你道德綁丨架。請你發自內心地做決定。」

「我……其實我在哪裡，都是幹活，已經找到了工作，幹嘛還要再折騰呢，我幹。」

這人說完，就低下了頭。

另一個人聲音很輕：「我，我其實是沒想到冬天也不能休息，我本來想著有了正經工作，過年回家也能炫耀呢！而且，過年我弟結婚，我要回家給他蓋房子。」

這人比較瘦小，聶小滿聽他說完就用手掌蓋住了他的天靈蓋。

「有件事還沒說完，國家對咱們有補貼，不止如此，為了調動大家的積極性，還有一部分浮動，針對每天的勞動量，會有獎金，獎金不多，主要是為了調動大家的積極性……」

「我幹！」小個子激動的喊起來，要是能在回家前多賺點錢也好。

聶小滿：「嗯，你想請假的話，咱們隨時都可以請，如果家裡有事，總要做的盡善盡美了再回來。」

其實不同的人關注點雖然不一樣，但這些事還是比較好處理的，只要按照每個人的需求，制定一個人才管理計劃就好，就跟後來的hr工作一樣，能調動大家積極性的管理模式也可以在摸索中不斷修正。

聶小滿此後，每個月會制定一個詳細的人員管理細則，從繁到簡，慢慢讓所有人都能接受。習慣，並提出自己的所思所想。

人員散去以後，只有葉景初沒走。

想到他在國外的經歷，聶小滿情緒低沉，但過去的都過去了，葉景初隻字未提過，她只好故作輕鬆。「要我說點煽情的話嗎？」

葉景初貼近聶小滿，雙手握住聶小滿的手：「你想說什麼安撫我？」

「大概就是對救國英雄，既愛江山又愛美人的稱頌。」

葉景初一笑，將美人攬入懷中，「其實經歷的時候，也沒想起來那麼驚心動魄。多謝美人為我費思量了。」

聶小滿：「才沒有費思量，我終究還是錯過。」

錯過了你人生的重要一段。

葉景初：「你可沒有錯過，要不是你一直存在於我的執念裡，恐怕我也不會堅持到回來。」

葉景初的語氣是雲淡風輕的，但所說的話卻是字字鏗鏘，聶小滿攔住他的腰，手臂更加用力了一些：「反正以後，你都不許離開我，你的每一天，我都不想錯過。我要看著你變老，變醜，變成白頭翁。」

葉景初也抱的更緊了一些：「以後，你的每一天，我都要看著，看你努力，看你奮進，看你成為最厲害的科學家，看你為國家，為人民作出舉世矚目的貢獻。」

懷中的人兒被逗笑了，氣息吹到葉景初的肩膀上，癢癢的。

讓人忍不住捧起她的臉，好看的容顏配醉心的吻，吻個十次八次似乎都不夠。

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十六年後。

霓虹國科學考察團來到鴣城