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度過的時光，思緒慢慢清晰起來。
“第一批過去的人受到的待遇的確不錯，我們四個人一間宿舍而且還有獨立的廁所。但他們的管理卻和我們的住宿待遇不相符了，我們三個人跟隨一位師傅學習操作各種機器、診斷各種生產中的問題並適時調整，師傅非常兇、態度惡劣，一旦我們做錯了什麼必將受到嚴厲的責罵，黃皮猴子什麼的都會有。但我們最不能忍受的便是食物的待遇了，土豆泥和碎牛肉看起來不錯，但分量會少得讓你感到吃了一份還覺得肚子餓……”
周建然慢慢講述他所經歷的學徒生涯，一旁的張宇也聽得非常入迷，時間慢慢地流淌直到話題結束。“那你覺得你學會了什麼？或者這段艱難的學徒生活讓你醒悟到了什麼東西？”張宇提出了關於話題的最後一個問題。
“呵呵，我就是覺得我沒學到什麼，結果董事長卻非要把我拉來做水泥公司總經理。如果這算是對我能力上的一種肯定，那我自己覺得我學到了怎樣管理一個企業。”說到這兒，周建然的目光明顯有神得多。“一個企業的出現莫非就是為了某種利益而已，而商業利益佔絕大多數，當然也有像我們這種為了復興大業而建立的各種企業。話就不說太遠了，透過在他人企業的實習工作我直接體會到了一些東西，其中一些是透過和我們企業的對比發現的。”
“你親身體驗得到的東西肯定非常有價值！”張宇在一旁鼓勵道。
“我發現不少企業都存在意識偏差，為了追求利益最大化而不擇手段，為了更有效的生產而不惜一切代價。這其中有好處就是促進了機器的更新換代加快，資本家是不願意成本過於高昂的，機器的損耗、人工費用都在其中也都必須一減再減。然而不顧環境危害，不顧員工感受，不顧科學化管理的工廠遲早會倒在他們欲求無度的腳步下。”
說完，周建然遞給張宇一支菸，這可讓張宇倍感頭疼的一玩意兒，只好笑笑接過來卡在耳旁。“所以我就覺得他們的企業管理出現了問題，當然裝置也需要更新，一噸水泥百斤灰，咱必須要拿出合適的處理辦法出來，要不然以後這個美麗的村莊就會因為一家水泥公司的出現而遍佈灰塵，當然目前咱們是沒有辦法的。不過以後必須在環境治理上下功夫，離開美國之前董事長也交代我們儘量自主創新減低能耗、減弱環境危害，這是在咱們的祖國而不再是別人的地盤上了，不能再隨便追求利益而不顧其餘東西……”
“水泥公司以後就交給你了，產品創新、生產管理創新等等你們都可以大膽的嘗試，不要有任何的包袱。本來咱們就是一窮二白，大不了以後再建就是了。但一個制度的創新和一項技術的領先，對於一個公司一個工業體系而言，都是大有裨益的。”張宇離開之前，只有這幾句話送給周建然，當然他帶走的就不僅是水泥公司成立的喜訊，當然還有周建然提出的那些個問題，值得也是必須被考慮的問題。
剛剛離開水泥廠不久，張宇就來到了第二個重大施工專案竣工地點，位於未來柳鋼重要煤炭供應基地來賓附近的黔江大橋，這座大橋其實是兩座大橋的統稱，公路鐵路兩座大橋幾乎是同時竣工，不過兩座大橋間隔不過三公里，所以就統一叫做黔江大橋並且一起慶賀正式竣工。；
由來自美國的數名道路設計師經過近一個月的勘察最後制定出的施工方案，在亞美確立回國建設之後就開始動工修建，1912年9日16所有建設物資全部運抵兩大施工現場，建設速度隨之加
