第四百五十七章 小團體 (第1/2頁)

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季菀抬手看了一眼手腕上的表，臉色有些不悅，她不傻，趙小琴一個桌面基本上都重複翻找了好幾遍了，擺明了就是沒有，重新列印一份電子資料很難嗎？ “別找了，你把資料傳給列印室那邊，順便給我口述一下內容。一會兒趕著開會，沒有時間給你繼續浪費。”季菀的口吻算不上嚴厲，要求也是正常的工作內容，但趙小琴就是紅了眼睛，好似一隻被欺負的小兔子。 “不好意思，季總，我昨晚可能沒有休息好，專案結束也已經有一段時間了，我……”趙小琴的聲音柔柔弱弱的，反倒是顯得季菀像是個惡人。 季菀懂了，合著面前這個負責人就是個掛名的，實際上一問三不知，看來自己最近這段時間對於基層的管理確實是疏忽了，以至於一個實習生都能獨挑大樑了。 “下不為例！” 她丟下了一句警告的話語，轉身就朝著自己的辦公室走去，浪費在趙小琴身上的時間都足以重新列印了，至於這個專案暫時就不放在月度彙報裡，會議結束後再單獨清算吧。 內部會議更準確的叫法是股東會議，哪怕是季菀，月末或者季度結束的時候也需要做相應的清算總結。 季海集團的建立之初融資了一小部分外人，但大部分股份都是集中在季菀身上的，其次就是劉世傑這個元老，再往下就是一些核心的成員和投錢的融資商、購買股價的市場散戶。 人少並不意味著就可以敷衍了事，季菀在股東大會上還特意因為這個小插曲給其他人道了歉，是她管理上的失誤，導致一筆賬沒有及時清算。 “季總還是太謙虛了，這件事警醒我們下面部門的自我督察力度還是不夠，工作不夠仔細，引以為戒就好。這一個月的分紅明細已經在加緊做了，大概下個月月中十五號會下發。” 劉世傑緊接著在季菀之後就站了起來，高層本來就是以統籌為主的，哪能細枝末節都去盯著，真要這麼做，季菀就是長了三頭六臂都不夠分的。 對於股東們來說只要錢按時到位，誰的過錯，他們壓根不在乎。不過聰明人都知道不能怪罪到季菀頭上，所以被問責的只能是趙小琴，尤其對方還只是一個實習生，口誅筆伐更方便了。 “我們其實也理解季總和劉副總工作辛苦，不過像這種可有可無的實習生，用著不順手開除便是，這是社會，不是學校，哪有那麼多實習的機會……” “是啊，明知道在實習階段依然做事馬虎，這樣的人留在集團內部，萬一有朝一日升遷了，捅出來的簍子不就更大了嗎？” 股東們的意見是主張開除趙小琴的，而季菀則是微微抿唇，沒有說話，她也認為趙小琴做事不穩當，開除……畢竟是父親救助的人，要不下放到分公司去歷練兩年？ 劉世傑察覺到了季菀的態度並不堅決，心知這丫頭多半還是狠不下去動和季東海有點小關係的人，他笑著打了打馬哈，關於趙小琴的事情就被甩到了腦袋後面。 會議一直到下午三點才結束，出來的時候燦爛的夕陽恰好穿過玻璃牆面把前面有說有笑的股東們影子拉的長長的，季菀看著他們，內心有些感慨。 “爸，我沒有辜負您的期望吧？” 劉世傑是在季菀後一步出來的，一踏出門就看見了她沐浴在陽光下的身影，堅強的好似一把拭盡灰塵的亮劍，老季真的是養了一個好女兒啊，繼承產業不說，還發揚光大。 他走上前，輕輕拍了拍季菀的肩膀，寬慰道：“別給自己那麼大的壓力，老季在天之靈看到你那麼有出息，不知道多開心。但你聽叔一句勸，該狠心就狠心。” 劉世傑這是在指有關於趙小琴的去留問題，季菀心思通透聽懂了，隨即點了點頭，邁開腿朝著市場部走去。 而市場這邊，壓根不知道會議已經結束了，趙小琴的工位上圍著一大堆的示好者，正七嘴八舌的議論剛才季菀的態度。 “要我說，小琴你當時就應該硬氣一點，人無完人，哪能事事都不出錯的。好歹你也是她妹妹，一點小差錯就橫眉立目的。” “我看季總之前是真的有些生氣了，該不會要把小琴給調走吧？以後不知道有沒有機會一起共事了……”