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林溪給出來的薪水跟梁如珍預期的薪水實在是相差太多了，讓梁如珍非常的糾結。
梁如珍在最開始的時候，因為嫌棄林溪公司小，毫不猶豫的直接走了。
之所以還厚著臉皮回來，自然是因為剛剛在其他招聘的公司那邊都轉過一圈了，沒有什麼合適她的工作崗位。
梁如珍不是在失業之後，第一天出來找工作了。
從辭退到現在，已經差不多有20來天了。
這麼多天，一直沒有找到合適的工作，梁如珍心裡也是非常著急的。
如果放在之前，有人敢開出180萬的薪水侮辱自己，梁如珍肯定是走了。
可是這會兒，梁如珍還是得跟林溪商量商量：“這個薪水條件能談嗎？”
梁如珍開始討價還價。
“我的工作經驗相比較其他人，絕對應該算是有優勢的。”
“你的公司是娛樂公司，正好我的能力可以發揮出來的。我之前在公司的工資就是250萬。”
“所以180萬實在是太低了。我最低能接受220萬。”
這種討價還價對林溪來說是沒有用的。
從心理學的角度來說，給了別人臉色看的人，為了面子，正常情況下是不可能再回來求別人的。
現在梁如珍在剛剛甩了臉色之後還能過來，並且還想討價還價，毫無疑問需要這份工作。
那麼林溪自然沒必要和梁如珍討價還價。
林溪立馬拒絕：“不好意思，我目前只能看到你這麼高的能力。”
“如果你的表現好，後期我是會給你加工資的，現在我實在是無法給出更高的薪水了。”
工作的時候表現好，會加薪水，這話基本上就是畫大餅。
頂多就是一年到頭來，公司員工普漲的時候，漲個薪水。
“那我考慮考慮。”
“請便。”
梁如珍往旁邊走，拿手機打電話，似乎是跟自己的丈夫要商量一下這個工作到底能不能做。
梁如珍走後，林溪繼續看招聘的人的簡歷。
在林溪又看了三份簡歷的時候，林溪發現又有人來應聘市場部，是一個二十五歲的年輕男子。
“你這個工作經驗都沒有，就來應聘市場部，還要200萬的起薪，年輕人，這不太現實啊！”
林溪的話讓一旁正在打電話的梁如珍立刻就警覺起來了。
梁如珍就著急了，對著電話裡面的丈夫說道：“老公，如果不同意，可能別的人就搶走這份工作了。工資低是低了一點，但是現在經濟不好，萬一不接受，可能就是一直在家待業了。”
南韓物價可不低。
一直在家待業，一般家庭可扛不住。
“好吧好吧，你如果覺得不屈才的話，那你就先暫時答應下來吧！”
梁如珍的老公最後還是因為經濟條件選擇妥協。
只見剛剛結束通話電話的時候，梁如珍就聽見這個新來應聘的人對著林溪說道：“那你覺得可以給我多少工資呀？”
這個人似乎知道自己沒什麼工作經驗，姿態放的非常的低，態度很端正。
“你沒有工作經驗，現在這個行情吧，我覺得……”
林溪正想要開價，梁如珍立刻就開口了。
“等一下，剛剛180萬的薪水，我接受了。”
林溪的話被梁如珍打斷了。
林溪側過頭看向梁如珍：“梁女士，你確定接受我們公司開出來的這個條件嗎？”
“當然，當然。180萬的這個薪水我願意接受。”
梁如珍再次給出了肯定的答案。
現在這個行情，先活下去才是最重
