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夏羅幫他在網上搜集了星圖的筆試題和麵經,整理出來給他做參考。
有時看著他學習那麼投入的樣子,她就會想,哪怕他暫時沒工作,她養他一年半載,也要讓他做上自己喜歡的事兒。
她喜歡他整個人看起來都在發光的樣子。
月餘後,江生把剩下的書都看完了,筆試題也刷過幾遍,和夏羅做過好幾次模擬面試。
準備妥當後,他聯絡了時斐,對方啟動了招聘流程。
用人部門經理和人事經理拿到簡歷,面面相覷,這是他們看過最差的簡歷,教育經歷是大學肄業,工作經歷是貨車司機?
他們連面都不想面。
但好歹是上頭塞過來的人,左右應該有什麼特別之處。
雖說大家都知道要拍老闆馬屁,不會為難對方,但照例還是要走一下程式。
人事先把江生約過來做技術筆試題,是騾子是馬,拉出來遛遛就知道了。
筆試完,她拿了卷子給技術經理看。
技術經理逐個題目閱卷,臉色慢慢驚訝起來:「還以為是上頭塞進來的關係戶,沒想到還有點本事,基本滿分了。」
人事經理:「……」
知道江生不是繡花枕頭以後,兩人對他的態度都尊敬了些。能讓人服氣的,終歸是實力,而不是關係。
後續的技術面,因為江生缺乏相關工作經驗,技術經理就按照應屆生的標準來面。人事經理也對他進行了常規面試,江生準備多時,此刻自然對答如流。
筆試面試在一天之內結束,他只知道自己筆試成績,但對面試結論卻並無把握。hr
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