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這次給她面試的不是上次那個女人，是個中年男人，中等身高、中等長相、中等感覺，一切都是中等。易水進來後，那個男人很客氣的先站起來，然後讓易水坐，易水坐下後他才落座，然後拿出易水的簡歷細細看了一遍，這才抬起頭來。
“您已經是第二次來我們公司了，有什麼感覺？對於這個行業和這裡的環境？”那人語氣很平和，微笑著問易水。
“電子商務不是個新的行業，但是反拍賣在中國確實是新事物，是個朝陽行業，我覺得它必能走向正陽。公司環境方面，我來這裡兩次都沒有見到什麼人，覺得好像有一些壓抑，不好意思，這是我真實地感覺。”易水平靜地說著。
“是這樣的，我們公司是投資集團下的一個新的商業專案，有著很強大的商業背景。我們目前確實需要招聘一大批新人來了解和熟悉這個行業。正如您說的，這是個新鮮事物，所以我們培養員工需要很大的精力，正因為如此，我們招聘員工的要求很嚴格。”
“那麼您認為什麼樣的應聘人員才是貴公司所需要的呢？”
“最主要的是責任心和能力。當然我們在僅有的幾次面試中不能夠評判一個人是否符合我們要求，但是我們有一套比較嚴格的招聘程式，透過了這些就是基礎了，通不過的話，那我們自然不會考慮了。”
“為什麼您公司給員工的待遇要遠遠的超過其他電子商務同行呢？”
“我們公司是正規的，並且具有一定規模，我們有健全的管理制度及員工福利制度。我們希望，既然要加入這個行業，就能夠有一個比較好的心情來工作，不希望員工的生活會有太大的壓力，而且我們是希望能夠留住優秀人員的。我想問您，您覺得一個好的員工應該具備什麼樣的素質？一個好的上司應該具備什麼樣的素質？”
“其實有很多人所作的工作都不是自己期望的，但是如果做了就一定要認真，要讓愛上這個行業和這個職位可能對很多人來說是苛刻的，但是盡心盡力就沒有做不好的。當然，我還想說的是，不能滿足於現狀，滿足現狀就等於不思進取。員工和上司之間其實永遠是一種矛盾的關係，上司不是用來喜歡的，而是要為之工作的，只要能夠尊重員工的人格就很不容易了。”
“您說話很直接，這很好。但是，您的性格彷彿太過尖銳，這在今後的工作中和為人處事方面有利有弊，不過我不能否認，從我目前來看，您有很強的工作能力和自信！”那男人微笑。
“謝謝！”易水也微笑。
“那麼，我想現在就通知您後天來筆試可以嗎？”
“當然可以！”易水回答。
然後那個人告訴了易水具體的時間和需要準備的東西，易水就告辭，那個男人站起來表示告別，然後另外一個女孩兒走進去。
趙峰正在車裡抽菸，看見易水出來就摁滅了。
“怎麼樣？”易水一進來，趙峰就問。
“還好吧，沒什麼特別的感覺，讓我後天來筆試。”易水沒有壓力當然就沒有興奮了。
“呵呵，這麼說這關過了。我們丫頭還用說嗎，肯定是最棒的。”趙峰捏了捏易水的臉蛋。
“嘿嘿，那當然了。走吧，我們遊車河去。”易水調皮的用手臂做了個魚兒在水裡遊的動作。
趙峰笑著把車開了出去，上了三環。易水看見那麼多的高樓從身邊滑過，看見那麼多的車和自己同行，就彷彿自言自語的說道：“這真是個繁華的城市。”趙峰說他更喜歡夜晚的北京，被霓虹燈點亮的北京比白天多了許多的溫柔。易水說那我們就等著夜晚來臨吧，趙峰說好啊，只要你願意。
中途兩個人在雙安商場的遊藝廳看別人打遊戲，易水也興致頗高的買了遊戲幣，玩賽車和找茬兒，趙峰賽車玩的很好，
