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勳起家，但要想來沈家也並不是一件易事。”
說道中正府，就不得不提一下魏國的選人用人制度了。
大魏的選人制度師承曹魏時期陳群所創的九品中正制，又有所發展。
中正府每三年都要派人到大魏各地，與各州府當地的中正一起尋訪賢才，對應給出九品的品評。然後會給這些賢才開出路引，家貧者還會資助一定的路費。
這些品評一式兩份，中間加蓋大印。這些選出的賢才拿著品評和路引匯聚到洛京的中正府中。
中正府將這些人手中的品評，與專用驛途送來的品評兩相對照，確認無誤後，對這些人進行二次考評。
優秀者推薦給朝堂，入職各衙門或地方州府。
落選者可入洛陽太學繼續學習，或另謀出路，等待三年後再一次考評。
只是在大魏開國之初，這項選人用人的權利被世家把持。
每年中正府推薦的人才全都是各大世家的子弟。
寒門學子想要出頭，只能投身於世家等待機會。否則根本沒有出頭之日。
也就使得九品中正制催生出所謂的“上品無寒門，下品無士族”的局面。
好在十幾年前，宣宗皇帝絕地反擊，讓大魏徹底割除了世家這一毒瘤，可也損失了大批人才。
當時朝中百官十去其七，有些州府衙門只剩下佐貳官員。
好在洛陽太學和中正府中儲備了一批寒門子弟，靠著這些人大魏的各級政府勉強維持運轉。
由此大魏也愈加重視中正府的作用。
對於落選的賢才，大魏朝廷也不放棄，一般都鼓勵去太學。實在不願意去太學的，中正府會推薦進入朝中官員府中充任幕僚。
可不要小看去當幕僚的選擇。
除了對自己極有信心，認為肯定能透過中正府考評的的人以外，絕大多數儒生都會在下一次考評的三年時間裡，選擇進入朝中各位大臣的府上充任幕僚。
