第兩百二十三章 啟動人才培養計劃？ (第1/2頁)
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在病理科看完了裝置，趙恆回到了辦公室，正好這個時候高軍也在辦公室，看到趙恆進來，對趙恆問道：“裝置怎麼樣？”
“還行，基本還是能用的。”
趙恆說道。
“那些裝置可是五年以前醫院斥巨資買的，要不是之前和李宏巍教授的合作很有成效，想要申請都申請不到呢。”
高軍笑了笑說道。
“嗯，其實這些裝置到現在也不過時，雖說做研究還差點，但是做臨床治療，還是足夠用了。”
趙恆說道。
就算是五年前買的已經擱置的裝置，但也不是隨便就能用的，要不是這一次趙恆請到了燕京大學的李宏巍教授，能不能申請到這些裝置的使用，這還不好說呢。
“在幹細胞治療這一塊，現在局面算是開啟了，以後這方面就全靠你了。”
高軍有些感慨的說道。
雖然麻醉和圍手術期中心的主要業務是麻醉、圍手術期恢復和危重急救，但是能開拓新的治療領域和業務，這也是很好的。
有時候，也不一定要走前人走過的路。
很顯然，現在趙恆在做的事情，不管是椎管內鎮痛裝置植入、麻醉助手的開發，還是最近開發出來的促醒和幹細胞治療，還有現在腫瘤生物治療，這些領域，都是非常前沿，應用的前景非常的廣闊。
可以說，以後要考慮的，就是培養更多相關人才的事情，就說現在，科室裡就已經有些忙不過來了。
“還是要培養更多的醫生才行，我一個人能就算是三頭六臂，又能做多少。”
趙恆微微搖頭說道。
他一個人確實是精力和時間有限，就算是有系統的加持，他一天可以只睡幾個小時，其他時間全部都投入工作，但還是不夠。
“是阿，剛才我還碰到了腫瘤科的劉主任，他說現在想做椎管內鎮痛裝置植入的患者，已經排到一個月以後了。”
高軍點點頭，培養人才確實是當務之急，就算趙恆再厲害，他也只是一個人，再怎麼，也是忙不過來的。
“要不然我跟醫務科說說，分配一批規培醫生過來，我們自己培養一下，到時候考核一下，合適的就留下。中心現在還有好些合同制的聘用名額。”
頓了頓，高軍想了想說道，這從其他科室挖人，這實在是有些困難，而且現在中心搞的都是前沿技術，其他科室的醫生也是不會的。
還不如弄一些年輕人來，從頭開始培養比較好。
“這倒是可以的。”
趙恆點點頭說道。
“對了，小趙，你研究生考試報名了沒有？你這學歷的問題，要抓緊解決了。”
高軍又對趙恆說道。
現在趙恆的水平雖然已經非常的高了，但本科學歷始終是硬傷，他出去都不太好跟別人介紹，自己科室的中流砥柱還是一個本科生。
“嗯，已經報名了。”
趙恆回答到。
“那就好，這考試對你來說肯定是沒什麼問題的，就是這個學業和臨床，到時候要協調好。不過我想黃老應該也不會安排太多的學業給你，畢竟你現在的水平相比博雅的副教授甚至教授都不差多少了，你現在差的也就是資歷了。”
高軍還是很為趙恆考慮的，當然了，趙恆越好，他就越好，畢竟現在趙恆現在可以說是他手下的第一大將了。
本來高軍當這個副主任，要正式成為主任的話，還是需要好幾年的。
但是現在趙恆接連做出了讓人矚目的成績，這讓新成立的中心，一下子就在業內站穩腳跟了。
高軍現在就在考慮，等幾年以後他當了主任，那麼趙恆自然就是鐵定的副主任了，所以他才這麼關心趙恆學
