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明致輕笑一聲，「我不會打理那些東西。」
「不會就學，我教你。」我繼續親他，口裡含含糊糊的說，「寶貝兒，你放心，在等三年……不，兩年，我們就去美國登記結婚，然後告訴所有人，讓他們都知道我們在一起……」
他的眼圈慢慢紅了，手伸出來摟著我脖子，「楚……」
他流眼淚了，我不明白，這樣幸福的氣氛，為什麼會哭呢，我溫柔的用手指磨砂他的臉。我本來不想讓他這麼早知道，但是我等不及了，我害怕又有什麼讓我後悔的事情發生，而上天不會給我一次挽回的機會。
「我愛你。」我這樣說，然後抱緊了他。
之後我將我的所有事情都展開給明致看，就連原來他想要避諱的，也被我當著他的麵攤開，只是但我以我公司管理為案例進行講解的時候，他眼睛四處亂瞄，就是不看我，被我一把抓住，扯下褲頭。
不到半小時，他就變成坐在我身上亂晃的姿勢，呼吸凌亂，手搭在我的胸膛，口裡哼哼唧唧，「動動……」
我把領口解開，露出大片淺棕色的胸膛，他的目光隨著我領口的解開而動了動，我卻從容不迫的微笑。「那就先背一下企業管理的流程。」
他皺著眉，把頭微仰著，「專案調研……專案設計、專案建設、專案投產……專案運營還有專案，專案更新……啊！」他一聲尖叫，因為我頂到了他受不了的地方。
「不錯，寶貝兒，看了該記得都記住了。」我猛地架起他那兩條腿，把他整個人抱起來，語調很猙獰，「老公這就好好獎賞你！」
後面半點時光又在苟合中度過，他整個人埋在被子裡，聲音沙啞的要命。「不要……」
「不要什麼？」我笑著問，扶著他的腰，隨後隨意動了動身體。明致趴在床上又是一陣咽唔，我假裝沒聽見，隨便拿著一本書給他念。
「麥肯錫7s模型是指戰略（strategy）、制度（systes）、結構（structure），風格（style）、員工（staff）、技能（skills）、共同價值觀（shared vaes）……」
唸完後，我問他有什麼感覺，他失神的看了我好半天，「比二進位的1和0相加起來還難。」
說著靠過來，偷偷親吻我的下巴，「楚，我不想學……」
我頓時又心軟了。
不會就不會吧，反正有我在，他幹嘛還要操心這種煩心事呢？我暗暗說服自己。看著那具躺在床中間顯得分外誘人的軀體，我果斷放下書本，選擇春宵一刻。
……
很快，這一年就結束了，時間邁入新一年的第一個月。而卓氏的趙凱奇也被我以高薪聘過來做特助。
他別無選擇，上司捲入卓氏的派系之分，他一個小小的部門經理，只能被其他人拿捏著，讓自己所有的構想和建議被一項項否決。
從某種角度來說，我也是他的伯樂。
現在我有兩個助理，一個是小萬，另一個就是趙凱奇。趙凱奇來之後，我把他的工作安排主要放在員工管理方面，小萬還是跟以前一樣，跟在我身邊做我安排的事。
小萬拿到了他的年終大紅包，開心極了，元旦一過就一大早跑來公司給我唱讚美歌，我覺得他括噪的要死，好像五百子鴨子在我耳邊一起呱呱呱。
「……萬秘書。」我忍無可忍的了他一個白眼，「你快帶趙特助去人事部熟悉一下環境。」
「遵命，長官！」小萬笑嘻嘻的帶著趙凱奇跑掉。
看著出去的兩個人，我又思考起收購卓家這件事。現在雖然卓氏不景氣，但還沒到，我不知道多少人在最後落井下石，也不知道多少人看中同一塊肉，不過我可以肯定不能將卓家全盤吃下，
