第161章 改革處的第一項改革 (第1/2頁)
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在亮眼的功績面前，你恩要強行阻止，當楊廠長是吃飯的，當上級領導是吃素的。
廠裡其他領導支援何雨柱，還有個原因。何雨柱之前在食堂與後勤處的改革，確實效果不錯，許多職工家屬很滿意。
一句話，成績不錯，這種改革符合大家的利益，大家當然支援。
天下熙熙，最終還是要看利益。
畢竟，誰能保證或者捫心自問，說自己做事沒有一點私心，沒一點虛榮，不想做好手裡的工作呢？
由於八位廠領導同意，到了下午五點，快下班時，貼出告示，何雨柱擔任廠辦副主任，兼任紅星軋鋼廠改革處主任。
看到楊廠長這麼快就推出公告，李副廠長忍不住膩歪。姓楊的，實在太迫不及待了點。
當然，成立新部門，而且看上去領導很重視的強勢部門，必然會要招納不少職員。一些在原部門混的不如意的，或者感覺暫時沒法冒頭的，都有了想法。
有些覺得跟何雨柱關係還不錯，都準備打電話，或者私下裡聯絡。
接了幾個電話後，何雨柱直接先走人了。
這個態度很明顯，就是不想走後門。當然，在紅星軋鋼廠這種地方，其實屬於一個小社會，隨處都見到走關係的。何雨柱也只能儘可能避免。
再說何雨柱也喜歡有些關係戶進來。一些改革工作，要推進，普通員工不行。但有關係的員工，背後的人有資源呀。這本身就是一種關係網。
何雨柱這麼做，也是借力打力。
回到四合院後，何雨柱心情大好，跟唐豔玲說起這事。唐豔玲也很是高興。唐豔玲今天心情很不錯。早上再度去到醫院做檢查，絕症真的治好了，消失不見了。
以至於主治醫生很是茫然與好奇，說自己也不知道什麼原因。並問唐豔玲是不是願意配合醫院與課題組，做個跟蹤調查研究。
這其實就是做小白鼠。當然，醫院課題組會給部分報酬。但唐豔玲不缺這點錢。最重要的是，唐豔玲知道，不是醫生治好自己，是柱子哥以神奇的醫術治好自己。
只是，這是一個誰也不能說的秘密。所以唐豔玲希望，把更多時間放在跟何雨柱的相處上。這是自己的幸福源泉所在。
也是因此，這個晚上，唐豔玲顯得很主動，很熱情，很頑強。何雨柱也是很熱情，很具有戰鬥力。這算是最美的雙向奔赴。
第二天早上，何雨柱去到後勤處辦公室，開始跟其他工作人員一起搬家。
後勤處跟廠辦不在一棟辦公樓，當然相距不遠。廠辦跟楊廠長等廠領導在一棟房子辦公。
多位工作人員尤其是清潔人員忙了一上午，新的辦公室終於收拾得乾乾淨淨。看著新的辦公室，何雨柱覺得，會有更加美好的前程。不論是自己，還是紅星軋鋼廠，又或者是整個大夏。
都是如此。
中午時，楊廠長打電話過來，說慶祝他換了辦公室，請他吃頓飯。何雨柱馬上說道，“這怎麼行，我請廠長你吧。”
“行。我今天就吃你的升職宴。”
因為這樣說，自然是何雨柱請客，而不是報銷。至於何雨柱成立新部門，到時肯定要慶祝一頓大的。這是要報銷地。
通完電話，何雨柱提前去到西區食堂，也就是何雨柱之前擔任主任的食堂。現在是馬華在做主任。
馬華看到何雨柱提著一隻雞過來，顯得奇怪。
何雨水說道，“中午請楊廠長吃飯，把雞拿去殺了，炒頓好吃的。另外，等下楊廠長問起，就說我昨天提前讓你準備的。”
“好的，師傅。”雖然不知道何雨柱為什麼要這麼說，但師傅有令，馬華肯定照做。這又不是什麼原則問題。
楊廠長看到何雨柱站在
