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高市長看見餘思雅挑好了地方，笑道：「小余同志可挑了一塊最大的地，這塊地可是有一千多畝。你們廠子都要嗎？」
餘思雅肯定地點頭：「要的，高市長，除了火腿腸，我們還會生產跟豬肉有關的副食品。廠子大一點，以後也好擴張。」
這會兒的土地供應非常充足，高市長見餘思雅心裡有數，便沒有多說，只問：「你們廠子準備什麼時候動工？省城成立了建築施工隊，除了修路，也建房子。」
餘思雅感覺有些好笑，又有些感動。高市長為了增加就業，解決城市青年的工作問題真的是不遺餘力，這些事情本來是可以交給下面的人去做的，他也都親自關心。
「高市長，這個……我們單位拿了五百萬出去購買機器，又要拿五十多萬來修路，廠子裡的周轉資金比較緊張，如果現在就開始動工建廠的話，資金方面會比較困難，所以我想跟你商量一下，修路能不能先用兩地政府和省裡撥的那部分錢，至於我們該出的這五十多萬元，可不可以稍微緩三四個月？這樣也不耽誤工期。」餘思雅跟高市長打商量。
這條路怎麼也要修大半年，工人工資是按月結，材料費也是拿多少算多少，用了之後再結算。只要將這個付款的順序稍微調整一下，清河鴨就能贏來三四個月的緩衝期，屆時這筆錢也就不是事了。
其實現在集團也能拿得出來這筆錢。因為這兩個月是銷售旺季，光是清河鴨幾個門市部一天就有數萬元的現金流，此外還有百貨公司、兩省鐵路局、供銷社以及一些大單位的團購。這些加起來，一個月能有數百萬的現金回流，所以哪怕買機器掏光了上半年的盈利，集團的現金流也是不成問題的。
只是開年之後，新的生產需要不少的錢，得留一部分資金。還有就是馬上要過年了，得給全體職工發放福利。
除去宜市飼料廠剛招工，還沒正式開工上班，不用發工資和福利。其他幾個分廠、門市部的職工都要發，算下來總共有五千餘名職工的福利。
去年發了三個月的工資作為福利，今年集團效益好，肯定不能比去年少。餘思雅計劃今年老職工多發四個月工資作為獎勵，未乾滿一年的新職工多發三個月工資，管理層再額外多發三個月的工資，連同當月要發的工資，算下來要一百萬元左右。
這筆錢無論是拿來建廠還是修路都夠了。但餘思雅覺得既然承諾了要給職工發福利，集團效益又好，大家辛辛苦苦幹一年，不就盼著過年的福利嗎？不能因為集團的規劃就去剋扣或是推遲職工福利，這樣會降低職工對集團的信任感，也不利於集團的管理。
所以她就把腦筋動到了修路的這筆資金上。省裡和兩地政府的資金已經到位，放在帳戶上也是放著，又不生子，先用他們的，也能緩解清河鴨集團的現金流壓力。
當然，餘思雅沒跟高市長提他們集團要發福利的事。不然省城很多廠子福利都沒他們單位好，這讓高市長怎麼想？有錢發職工，沒錢修路？
畢竟紅雲公社離得遠，高市長也不瞭解清河鴨的具體情況，聽餘思雅這麼一說，想到他們集團這幾個月確實花了蠻多錢的，便很好說話地同意了：「沒問題，先用省裡面撥下來的款，最後用你們單位提供的這筆錢。不過，小余同志，你得將錢提前準備好，咱們這路不能修了一半，最後說沒錢了。那我跟你們梅書記可都沒法向省裡交代。」
餘思雅連忙保證：「這個請高市長你放心，路是咱們主動提出來要修的，對我們清河鴨的發展也非常重要，我們清河鴨絕不會拖後腿。這筆錢，四月份我就讓財務轉到修路的帳戶裡。」
現在清河鴨有幾千員工，好幾個分廠和門市部，高市長相信幾十萬元對他們來說不是什麼大困難，點頭說：「我相信你。小余同志，建廠如果遇到什麼困難，你
