第71章 甘回齋大事記 (第1/3頁)
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顯正沒想到榮華正好的紅棗忽然說出過客這樣帶了看破紅塵意味的話來,自不敢接。
紅棗看著顯正跪地喏喏不敢語的樣子，不免嘆息：這時代於人性的壓抑也太過了。
似前世，生命權、自由權、財產權、尊嚴權、獲助權、公正權是憲法賦予每一個人的基本權利。
由此無論是她,還有她的一應同事,但凡覺得自己工作幹出了成績，必定主動地找老闆要求升職加薪。
如若覺得工作做得不爽,拍屁股走人，還能跟老闆商議一筆離職賠償金。
至於似出差補貼、住房補貼、飯貼、高溫補貼、社保醫療更是林林總總，應有盡有。
反觀顯正，倒黴催的，投生了奴胎，即便是奴胎裡的一等，過去十年在她跟前始終還是戰戰兢兢,一絲不苟,讓幹啥就幹啥,不敢有一絲怨懟。
顯正和張乙不同。張乙的理想原就是做店鋪大掌櫃,現掌甘回齋即便辛苦，也是他自覺自願,雖苦猶甜的
而顯正的理想,顯正先前雖未跟她提過,但作為謝福的侄子,謝承華的兒子，原生家庭於他的理想不外是子承父業，做一個管家吧。
先前若不是甘回齋實在缺人,而顯正又特別能幹、肯幹、以一當三，她調了他往甘回齋去——若一直留在府裡，那以顯正的才幹和人品,這回她公公提管家管事，參照本謹、本慎的例，原本一個伯府管事是最起碼的。
結果現在，顯正伯府管事的體面沒了不說，大過年的，也不得家去團聚，天天門房冷板凳地坐著等她使喚，而後天，又將迎風冒雪地代她的名義騎馬護送她公公出門。
唉，縱然顯正本分守禮，她也不應該這樣無底線地壓榨人。
伯府是她公公的，她插不上手，給不了顯正伯府管事的體面，但在甘回齋，她自己的一畝三分地上，給顯正，確切地說，應該是所有跟顯正一樣默默付出的人，一點點的尊重還是值得嘗試的。
不過俗話說“一個巴掌拍不響”。紅棗看看跟前猶跪著的顯正不免頭疼：似員工福利這種勞資談判，好歹平等坐著談啊。而她一個老闆也不該將所有的話全部包圓。
必是得叫顯正好好說兩句。
不然又成上對下的施恩了。
紅棗想想問：“顯正，還記得三年前剛進京時，我使你們統計京師鋪子的經營嗎？”
顯正點頭。
紅棗揮手示意顯正起身，別再跪著了，同時又問：“那你記得幾家百年老鋪？”
這道題顯正敢答。
顯正起身應道：“小人記得有賣煤的和春記，做醬菜的六必居，賣藥的永安堂、鶴年堂，賣烤鴨的便宜坊，開酒館的柳泉居。”
“不錯，”紅棗點頭道：“我記得你們當時還做了分類。大略的把京師的百年老鋪分了三類，對吧？”
“是！”顯正答應：“一類是資源壟斷類，比如和春記的東家有西山煤礦；二類是祖傳手藝，比如祖輩行醫的鶴年堂；三類是祖傳秘方，比如永安堂的藥膳，柳泉居的黃酒，六必居的醬菜。”
“你們這個報告原寫的很好，”紅棗輕笑：“前幾日，我跟張乙談做玻璃，便是參照你們這一份報告，覺得做玻璃要資源礦場、要技術、要秘方，實乃是做百年老店的絕好貨品。”
“對了，顯正，張乙跟你提了甘回齋做玻璃的事了吧？”
沒來得及提的話，就她來提。
“提了，”顯正乘機告訴：“乙哥還特別囑咐我說做玻璃需要技術，讓我代他請示夫人關於甘回齋的學徒培養能不能添一個師帶徒的形式。”
紅棗前世公司對口的工廠於新員工的培養也都是師帶徒方式。紅棗前面沒提是覺得甘回齋一個售貨鋪子，接接拿拿的，無甚必要。
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