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青黛就在溫蝶衣的怒瞪下，同事們依依不捨下離開企劃部。
而在外頭迎接她的是，不知來了多久的馮羿樺。
從他陰霾的怒臉來看，顯示他來很久了，久到讓她懷疑，他可能是尾隨溫蝶衣後頭來到企劃部的。
這下，她也救不了溫蝶衣了。
第九章
“喂，你見過新總裁嗎？”忍快一個月，甲單位主管再也禁不住好奇的問道。
乙單位主管搖了搖頭，“怎麼？連你也沒見過新總裁？”
年初，舊總裁卸任，新總裁上任的第一個月，上至協理，下至端茶小妹，大家聊天的第一句話，一定就是“你見過新總裁嗎”，以這句話為開場白。
第二個月，神龍見首不見尾的新總裁仍然沒出現，不過話題改變了。
“喂，你有沒有聽說，新總裁上任會大刀闊斧，縮編人事，來個大裁員？”
“早就有風聲傳出來了，不過連兩個月沒事，大概是唬人假的啦。”
第三個月，神秘到讓員工開始議論紛紛，揣測人可能是長相醜陋、身材肥矮，所以才遲遲不敢現身的新總裁，依舊沒有露面，只是他開始展現魄力行動了。
首先，抽中籤王，被開除的是資訊部的謝經理，原因竊取公司機密檔案。
“耶！好哇！我們終於解脫了！”受壓榨已久的資訊部人員，眾人齊聲歡呼。
第二位被開除的是業務部嶽經理，原因謊報價格，從中謀取高額價差。
“暴政必亡！爽啊！太棒了！”長久被欺凌的業務部人員，眾人高呼萬歲。
第三位被開除的是人事部經理，原因職權濫用，收取紅包，竄改資料。
第四位被開除的是企劃部溫經理，原因出賣開發企劃案件，以至於和競爭對手的企劃案件鬧出雙胞案。
“老天有眼！真的是大快人心！我們自由了！”老吃悶虧的企劃部人員，聽到訊息，每一個莫不跳躍起來放彩炮以示慶祝。
第一波開除行動，共有四位經理被開除，三位經理記小過，一位經理被警告。
第二波裁員行動，從靠關係走後門的蠢才開始展開，其次是實力不足、能力不夠，沒擔當又專會拍馬屁，推過攬功的庸才，再其次是工作效率不佳又愛混水摸魚，不知自我檢討的老油條。
短短一個月內，清除公司的害蟲，在新總裁以強悍的手段，雷厲風行展開去蕪存菁的行動後，已見顯著成效。
有能力的人，開始發揮實力，為公司賺進大把大把的鈔票，樂得股東整天笑得合不攏嘴。
至於捲鋪蓋走人的害蟲，各個莫不愁眉苦臉、懊悔不已，因為在這景氣不佳的時候，別說工作難找了，要再找到像天下集團這樣待遇高、福利好、制度不錯、工作環境又佳的公司，更是難上加難。
“滾吧！”員工有功勞無賞，員工犯錯立刻怒聲斥罵，面對待人苛刻又自私自利的溫蝶衣，企劃部人員累積幾年的怨氣全爆發了。
完全不念共事過的情份，溫蝶衣就這樣被掏走。
下場十分悽慘！
“怎麼了？老遠就聽到企劃部有爭吵聲，發生什麼事了？”吃著酸梅，青黛大腹便便，困惑的朝她走來。
“怎麼了？”蹲在地上撿拾東西的溫蝶衣，忿忿的將口紅、粉餅丟進皮包內，“你是特地來看我落魄的狼狽樣嗎？現在你看到了！滿意了吧？”
“我沒有這個意思！”縱使吃過她的苦頭，青黛也不會挾怨報復，更不會沒品的在這時候落井下石，逮住機會好好揶揄她一頓。
溫蝶衣壓根不相信她的說辭。
“你什麼時候不來，偏選在這個時候來，擺明是來給我難堪！你還說沒有這個意思，你去說給鬼聽吧！
