第5部分 (第2/5頁)
開蓋有獎提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
尤佳有點感動。
她跟柏澤老實說根本談不上有什麼交情，真要計較起來，尤佳還欠了柏澤不小的人情，她也很明白，自己跟這位富二代根本就是兩個世界的人，如果不是在酒吧那次偶遇，兩人很可能一點交集都沒有，而柏澤現在竟然願意為了一個萍水相逢的人出頭。
王越看了看尤佳，笑道：“柏少，這麼巧，你朋友到飛龍來面試，不介紹一下嗎？”
柏澤：“我沒有這麼挫的朋友。”
尤佳：“……”
感動如檣櫓，瞬間灰飛煙滅。
作者有話要說： 現在天氣一年比一年熱了，大家注意解暑，麼麼噠~
☆、第 6 章
柏大少向來毒舌，王越鬧不清對方說的是真是假，也不好再問下去。
要說王越雖然是飛龍的老闆，但柏澤的注資比他還多。柏家是做實業起家的，在港島很有影響力，也正因為如此，柏家長輩對網路IT的相關行業視為泡沫浮萍，認為柏澤是在不務正業，很不看好他，所以柏澤不方便親自出面打理這間公司，具體事務都是交給王越在管的，只有在公司遇上重大決策時，包括柏澤在內的幾位股東才會聚到一起進行表決。
不過今天柏澤之所以會出現在這裡，純粹是心血來潮想過來看看，畢竟他在飛龍也投了不小的一筆錢，肯定要三不五時關心一下運營狀況，誰知道一來就碰上這種事情，不說柏澤，連王越也覺面上無光。
HR主管很快就趕過來了，一臉賠笑：“王總，是不是Lisa哪裡做得不好，惹你生氣了？”
見她二話不說就把責任往別人身上推，柏澤冷笑一聲。
王越也沉下臉色：“Ada，我現在完全有理由懷疑你不具備領導一個部門的能力。”
HR主管的笑臉一下子就僵住了：“王總，我不明白……”
王越指著尤佳：“那你就解釋一下，她為什麼沒有被錄用。”
HR主管：“因為她的條件不是很合適……”
王越：“哪裡不合適？”
HR主管：“剛才我接到尚方那邊的電話，對方是尤小姐原來的主管，說尤小姐在尚方的人緣不太好，還經常頂撞上司，所以才會被離職，因此我認為尤小姐並不適合留在飛龍。”
王越冷冷道：“你身為一個公司的HR主管，閱人無數，難道沒有自己的判斷力嗎，單憑別人幾句話就妄下定論，你的專業素養在哪裡？”
其實這件事情再簡單不過，HR主管跟任靜有幾分交情，任靜在飛龍門口遇到尤佳，稍稍一想就知道她是過來面試的，於是打了個電話給HR主管，說了尤佳幾句壞話，讓對方對尤佳產生不好的印象。反正只是一個客服而已，又不是什麼精英人才，飛龍的HR主管幾乎想也不用想，就決定棄用尤佳，這年頭什麼都缺，最不缺的就是人才。
結果沒想到，半路殺出個柏大少，把小事鬧大。
HR主管被訓得灰頭土臉，心裡早就把害她出醜的任靜全家都罵了個遍，順便列入永久黑名單。
王越看了柏澤一眼，見他沒什麼反應，就道：“對於尤小姐的簡歷，你再仔細看看，我不希望飛龍錯失任何一個人才。”
“不好意思，王總，是我聽信了片面之言，這是我的疏忽，老實說，尤小姐的簡歷非常出色，我們原本也是打算聘用她的。”HR主管在職場上混久了，早就鍛煉出唾面自乾的本事，當著老闆的面很乾脆地認錯，然後對尤佳笑道：“尤小姐，不知道你明天方便過來報到嗎？”
尤佳當然不會清高地把送上門的工作機會往外推，聞言馬上就道：“非常感謝飛龍願意錄用我，不知道我明天幾點過來合適？”
HR主管：“這樣吧，如果
