第九百五十一章 給師孃端洗腳水 (第1/3頁)
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本來工資兩百塊，派駐海外變一百，那肯定是傻子。
但老譚肯定不是傻子，他立刻轉移話題道：“可我們需要一年八萬美元的工程師嗎？我們明明有自己的工程師啊！
技術科的老邢都評上工程師十幾年了，剛來的鄭強是吉大的碩士，怎麼一個月就只能拿兩三百呢？”
“一分廠本來也是總廠的一份子，可你李野天天搞小食堂、小金庫，自己打自己的小算盤，想給誰開多少工資就開多少工資，
總廠現在的平均工資才一百一，大家都是為了國家工作，憑什麼有人賺一百，有人賺三百，還有人賺八萬合著一分廠是你自己家的啊？”
“”
老譚一口氣說了兩分多鐘，大講消除貧富差距的必要性，眼看著就要說到“打土豪分田地”的傳統上去了。
但是他說的正起勁兒呢！忽然感覺旁邊的人在拉自己的袖子。
老譚很生氣，因為坐在自己旁邊的是他的得意徒弟。
自己正火力全開呢！你特麼扯我的後腿幹什麼？咋滴，因為我進黑名單連累了你，你這是要棄暗投明哇？
但是老譚看到自己的徒弟衝著他不斷的擠眉弄眼，才忽然意識到了什麼。
果然，老譚扭頭一看，發現臺上的大廠長和管理層臉色都不好看，而周圍的很多工人已經紛紛開始偷笑。
老譚這才暗叫不好。
因為被一分廠劃入黑名單，所以老譚和他的親戚子侄全部被一分廠區別對待，
近一年來，老譚天天跟家裡老婆和幾個親戚吵鬧叱罵，已經把李野看做不世之仇，現在好歹逮住了機會，怎麼可能善罷甘休？
所以他當著現場工人和部裡領導的面，把一些不該說的話都說了出來。
這年頭的工人端的都是鐵飯碗，經常跟看不順眼的管理層對罵，對罵的一個主要話題就是“憑什麼我掙八十，你掙一百五？”
所以貧富差距一直都是必然存在的，因為這幾年漲工資，這個差距還比以前大多了。
總廠的平均工資一百一，但大廠長他們卻是超過三百的，人家級別擺在那兒，就是他老譚也接近二百，
所以當著這些人說平均工資，就屬於無差別攻擊。
【你的意思是你老譚每月二百，我當廠長的賺三百不應該是吧？】
“”
老譚欲哭無淚，很想說“我不是這個意思，我沒說你們工資太高”
但是這種話又怎麼能在這種場合說出來？你想裡外不是人嗎？
“噗噗噗~”
李野用手拍了幾下麥克風，用最平靜的語氣說道：“老譚師傅的這個疑問我可以解釋，
從經濟學的方面來講，在同一個群體之內，工資的多少，是按照個人貢獻和工作需求兩方面綜合核定的，只要你拿了自己該拿的那一份就沒有問題，
比如我上個月的工資加獎金是兩百四十九，高於一分廠平均工資，但是低於一線工人平均工資，那麼為什麼會低於一線工人平均工資呢？”
李野看了看臺下的工人，自問自答的道：“因為我每天的平均工作時長是八小時，而我們一分廠一線工人的工作時長是十點五個小時，
請注意，這個十點五小時的工作時長可不是磨洋工哦！”
“”
李野的話讓老譚等人一愣，然後就打了雞血。
“唉，李野你啥意思？你是說我們上班是磨洋工嗎？你有什麼證據？”
“就是，你說誰磨洋工呢？大家都是一個師傅教出來的，你自吹自擂什麼？”
李野看著下面那些不滿的總廠工人代表，露出了輕蔑的笑容。
今天他肚子裡其實憋了一肚子氣，憋的很
