641 以鬥爭求團結 (第2/4頁)
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車來找李衛東，車速有些快，把地面的積水濺到旁邊的石板上。
好巧不巧的，車剛過去，沈躍英看著正在練習走路的李睿從那走過，滑倒了，估計是摔的挺疼，長記性了，不肯自己走路了，而且在接下來的三個月裡，沒人別人牽著手就不敢走路。
看孩子的是李衛東的老孃，李衛東也不能說什麼，不過肯定是有些火。
當時還是謝明負責李衛東家裡的安保工作，對李衛東的脾氣也瞭解，一般是不會隨意遷怒人的，但不代表沒有氣，尤其是涉及到他女兒的事情，那就不好說了。
又不能禁止所有的車輛進入，就只能在門口掛一個限速的標誌了，而且保安都會對所有進入的車輛囑咐一遍，久而久之，大家也都對這事特別注意。
兩人並排坐在後面，肖繼輝才繼續說道：“我們搞管培生，搞了四年，第一批只有十幾個人走了一半！”
陳谷讓車窗開啟一條縫，吐出的煙很快就被吹到車位，然後笑著說道：“你這個管理水平也不行呀，你自己選的管培生還能被擠兌走了？”
“咱們不一樣，你們才多少人，我們多少人，是你們的幾十倍，得有多少頭頭腦腦，店長以上的人就好幾百，快趕上你們全部的人手了，管理起來能是一回事嗎？”肖繼輝反駁道。
他們公司是搞零售的，自然需要很多的人，一個店最起碼就得有一兩百人，大一點的商場人還會多，他們有二百多個店。
安廈地產是開發商，不是建築公司，自然不需要太多的人，而且專案完了，人也會跟著走，自然用不了太多的人。
陳谷點點頭，這點他倒是不敢反對肖繼輝，單說人員管理，他比肖繼輝輕鬆。
“她是漢東大學的高材生，是我們精挑細選的，做事很乾練，如果不是年齡小點，資歷淺點，做個區域經理沒問題！”
“迂腐，只要她能力強，能鎮得住場子，管她什麼年齡資歷！”陳谷搖頭說道。
“咱們不一樣，萬家商場在擴張的時候用了很多當地人，這些人在當地的人脈不少，沒點資歷鎮不住他們！”肖繼輝又強調了一遍不一樣。
“這個好辦，先挪窩，再清場，你給他們挪挪窩不就得了，下面的人很識時務，最會站隊！”
“說的輕鬆，再說當時開疆拓土用的著他們，現在成功了就要卸磨殺驢，咱們不能這麼不講義氣！”
“老肖咱們是老相識了，你覺得你這話我信嗎，你要是有這個心，還招管培生幹什麼，閒的蛋疼？”陳谷略以諷刺的語氣說道。
肖繼輝尷尬的一笑，說道：“以鬥爭求團結嘛，歸根結底還是要團結的嘛！”
“老肖，你在國企裡待的太久了，這裡的彎彎繞太多了！”陳谷搖搖頭，然後晃動著手指，指著自己的腦袋說道。
“咱們股份制的民營企業，誰的股份多誰最大，你是董事長，你要對大股東負責，要站在大股東的立場，就不能怕得罪其他的管理層！”
“正如董事長所說，咱們趕上了大時代，一個飛速發展的歷史機遇，你要是沒點魄力，瞻前顧後的，豈不是對不起這個時代，錯失了發展機遇，對不起董事長的信任？”
“你看看劉大椿，看看豆餅，他們的年齡大嗎，資歷深嗎，兩個小毛孩子而已，但是人家能把一個資深的副總送進去，而且他們公司的那個活力，我看了都羨慕！”
“你也跟著董事長八年了吧，當時就是在這個地方，董事長把你做夢都想不到的現金交給你，他考慮過資歷，考慮過論資排輩了嗎？”
肖繼輝聽著點頭，他也覺得自己當初在百貨公司的經歷，讓他求穩的心態太重，的確是不願意破壞現在公司的穩定團結的局面，看來這個做法似乎有些欠妥了。
雖然如
