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，建立起直屬野狼服飾的第一家專賣店。公司會採取根據市場情況緩慢增產的方式，不盲目擴張。
將來公司員工的工作服，也將由野狼服飾生產。廣告會重點採取戶外平面廣告和時尚雜誌平面廣告的方式，在專賣店店面裡及周邊繁華商務地段建立大型平面廣告。不打算用明星代言，不上電視媒體廣告。節省廣告費，用質量說話。
雖然初期只會少量生產，規模肯定不大。不過沈丹青有錢，趁著現在地價很便宜，沈丹青大筆一揮劃給了野狼服飾一千萬初始建設資金。購入了一大塊地先建一棟廠房和辦公樓，以及員工宿舍和配套生活服務設施，還要建立員工體育健身活動中心。其餘地塊備用，種上草皮，果樹。有錢就是這麼任性。
丟開野狼服飾的事物。沈丹青檢視了其他兩個公司的事務。先鋒公司保持原樣
，總部大樓的設計圖紙，因為高達35層，需要經過國務院批准，一時還沒批下來，所以也開不了工。
長勝精工這段時間，有幾波客人上門拜訪。都是來詢問智慧工廠的情況，經過工作人員的解說，明白長勝精工目前只能提供恆溫廠房的建造解決方案。大部分企業聯絡人員都失望而歸，只有少數幾家企業對恆溫超潔淨廠房也有屬意。其中包括bj一機，濟南重機，青島海爾等國內將來註定會創造輝煌業績的公司。具體的談判事宜，因為有了tcl公司這個參照，會容易許多。必競只此一家，別無分號的稱呼，可不是白叫的，說笑了，不過技術型壟斷企業的日子很好過，倒是實在的。
也有企業詢問過智慧組合機床的事，但沈丹青現在還不想賣，在核心部件沒有掌握的情況下，他不想做產品賣。電子秤除外，因為它是沒有多少技術含量的東西，跟人家比的就是做工和價格。跟國內企業比價格，沈丹青他還沒有多少底氣，但與歐美國家比做工，長勝精工可以驕傲地說不輸於任何企業，由其是那十臺數控組合機床的存在，在精密加工，長勝精工已不輸於任何企業。如果和他們比價格，沈丹青分分鐘會教他們怎麼做人。中國的工人是世界上最好的工人，沒有之一，他們拿著最微薄的工資，做最多的活。中國企業在這方面跟發達國家企業比可以完爆他們。
既然思慮至此，那麼長勝精工就可以加快發展了，生產沒有技術含量的小家電去爆歐美的市場。怎麼想都怎麼高興。
拿起電話就拔打了彭斌的公司內部電話，電話接通了，沈丹青用還激情未退的語氣說：“彭斌嗎？我沈丹青，你到我辦公室來一下，我有事跟你說。”
因在同在一棟樓辦公，彭斌兩分鐘後就到了。一進門，彭斌就恭敬的說：“老闆”沈丹青停下了手頭的事，保持著公式化的微笑說：“彭斌，你來啦，坐吧，我們坐下說”說完沈丹青從辦公座位上站起來，也走到會客沙發上邊，坐在一條單人沙發上。這時小丫頭也泡好兩杯茶端了進來，給兩人上茶。
沈丹青組織了一下語氣，親切地對彭斌說：“你們技術部，暫時沒任務吧？”
“沒有，只是對實驗車間的產品進行一些圖上修改，不然無事可做。”彭斌實話實說。
“我想讓你們設計一些簡單的小家電，先不求多，一樣一樣做。每成功一款，待市場反響情況，才設計下一款產品。我不求多，只要求每一款產品都具有市場競爭力，否則不進行下一款產品開發。
你們要將簡單、靚麗、實用、方便的因素溶入進去。在科技方面我們還和歐美有較大差距。在這些沒有多少科技含量的產品上，我相信你們會不下於他們。
我們一定要以人為本的理念，開發出一件件優異的產品。你們要動腦子，怎樣才能給使用的人更方便。並且外形設計方面一定要有高要求。要給人的第一眼留下良好的印象。做到了這些你們就離成
