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觀眾這種生物本來就沒什麼耐心,連續四集大失望,期待感沒有得到滿足,又大部分知道了主創編劇換人了,內幕還有點小無恥,令人厭惡,連最後一批還抱有一絲信心的粉絲都等不了了,紛紛開始棄劇,目前留下的大概只有中立觀眾和時段天然觀眾了,而且中立觀眾能留多久還不好說。
《世奇》第四集搞出了這樣一個收視率,頓時輿論風潮又變了,把關東聯合電視臺丟到了一邊,又把東京放送teb拎了出來,繼續嘲笑——真的厲害了,縱容並且配合老製作人搶新製作人的節目,把一個國民熱劇活生生快變成撲街劇了,不愧是本年度最蠢的電視臺!
而《人間觀察》這綜藝節目在這一片鬧哄哄中,悄無聲息的又增加了21的收視率,達到了153,借著同時段競爭對手太弱,原本最強的對手《世奇》正在大量流失觀眾,拼命搶佔它的收視份額,吃得滿嘴流油。
如果僅是靠自然增漲,《人間觀察》短期內是不可能達到這個收視率的,更不要說收視份額正在向30前進了,只能說千原凜人的小聰明很成功,把《世奇》這節目利用的徹徹底底,而且幾乎沒人注意到《人間觀察》這節目猛然擠進了熱播榜,掛在了榜單的尾部。
這時時間已經到了五月初,千原凜人還帶著白木桂馬還在辦公室裡自閉呢,而這時報紙上對東京放送teb的嘲笑聲終於開始減弱了,畢竟輿論這東西,能把注意力放在一件事半個多月已經很厲害了——要不是《世奇》這種狂降收視率的情況很少見,這裡面又有這麼多八卦,報紙這東西關心不了三天。
又過了一週時間,等千原凜人終於把《半澤直樹》的劇本弄了個七七八八,勉強能看了,正趕上了《人間觀察》第五集放送,等收視率出來了,他們這劇組還沒有什麼感想呢,關東聯合電視臺製作局局長志賀步先驚呆了。
你們兩個人在搞什麼飛機?不是說春季檔鍛鍊工作組,夏季檔才開始正式做節目嗎?為什麼我一個沒看見,你們鍛鍊團隊的節目就把收視率做到了全臺一線水準?!
你們早說有這野心,我再多給你們批點錢啊!
這麼好的節目,你們拿來鍛鍊團隊,浪費了!
第八十五章 必須上飯桌了
志賀步作為電視臺製作局的局長,其實業績壓力很大,畢竟商業電視臺最根本的目的還是賺錢,而想賺錢就得有收視率,有收視率就得有好節目,偏偏作為一個剛剛合併改組完沒幾年的新興電視臺,人才匱乏,底蘊全無,做出的節目觀眾根本不買帳,實在讓人頭痛。
所以,他一直致力於提升製作局的硬實力,沒事就四處看看有沒有什麼便宜可撿,禮賢下士,以誠動人,這兩年也確實撿了一些和五大鬧翻了的人才,其中就包括千原凜人這個小團隊——這也沒辦法,正常人能在世界500強工作,怎麼也不可能考慮普通大企業,關東聯合也就是撿漏的命了。
他撿回了千原凜人這個小團隊後,倒也沒再多管,畢竟他工作也是很忙的,不可能日常跟在屁股後面噓寒問暖,只是在預算方面表達了一下誠意,準備按約定到夏季檔快開始時,再去瞧瞧這個小團隊準備搞的大製作,但一個沒留神,這小團隊鍛鍊工作組的節目竟然做起來了!
《人間觀察》第五集167的分時平均收視率,這放在五大可能不稀罕,但他們稀罕,他們目前全頻道在放送的節目一共71個,能達到這種檔次的才……四個,而且僅有一個分時平均收視率過了20的。
志賀步馬上叫人到辦公室裡開了個小會,一起把《人間觀察》看了看,然後細細分析了一通,普遍認為這節目要是堅持做下去,只要別出大問題,慢慢積累口碑,幾季之後,平均分時收視率是極有可能達到25以上的,前景喜人。
一個有可能到25的