第33部分 (第3/5頁)
隨便看看提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
00多人的大會議室內座無虛席，今天召開的是2006年度的幹部選拔大會。宋青書也報了名。實際上他每年都報，但都沒什麼卵用，都在初選階段就被刷下來了。一則資歷太淺，二則沒什麼拿得出手的成績。
今年是他第三次報名，政治部公佈的名單裡，宋青書透過了初審。這是個訊號，宋青書心裡跳了一下，說明開始有領導注意他了。
今年濱海中院準備選拔十名副處級幹部，十名正科級幹部。宋青書參加的是正科級崗位選拔。副處級崗位，他還不夠格。飯要一口口吃，著急只會噎死，宋青書穩打穩紮、步步為營。
跟他競爭的人不少，他抽到的競職演說號是30號，也就意味著至少有29人跟他競爭。如果是去年，他會感到絕望。但現在他渾身是鬥志。韓東帶給他的幾波經驗，已經讓院長都注意到了他這一號人物。這次競選，他勢在必得。
在漫長的等待中，宋青書終於開始上臺演講。下面是四百雙眼睛，還有院領導灼灼的目光。他看了看臺下居中正坐的馬院長，後者正面帶微笑地注視著他。院長都在看我，宋青書勇氣倍增。
“各位領導、各位同事，我是民一庭宋青書，我參加工作的時間不長，在座的各位都是我的前輩。我這次競選的是研究室資訊處副處長職務。”
他剛說完，下面的同事紛紛交頭接耳起來。你一個民事審判條線的法官，不去競爭辦案部門的崗位，去跟綜合部門較什麼勁。莫非是為了搏出位，強行裝逼？
從報名情況來看，絕大多數法官都是專耕責任田，不會競爭跨部門的崗位。他們對本部門的工作比較熟悉，而且其他部門的位置也有很多人在盯著。像宋青書這樣，跨部門、跨條線，從一線辦案部門，直接競爭二線綜合部門的人，簡直是打著燈籠都難找。
連院領導都有些不解。只有馬院長似乎猜中了他的心思，饒有興趣地聽他演講。這小子多半是衝著自己那句誰能獲得全國法官論壇一等獎，就提拔誰做研究室主任來的。也罷，如果你真能做到，本院長兌現承諾又如何？
“之所以競選這個崗位，我自認為在調研領域取得了一定的成績。今年我總共發表了兩篇論文，一篇在《人民法制報》，一篇則獲得了濱海市法理學年會一等獎。我的另一篇論文，順利透過了濱海市法官論壇的初選。”
下面嘰嘰喳喳議論的聲音更加熱烈。宋青書這兩篇論文都分量十足，放眼整個法院，都是實打實的成績。眾人這才明白，宋青書這小子是有備而來啊。
我說一個辦案的法官，去競爭一個行政部門的崗位，原來是為了曲線晉升啊。高，實在是高！
眾所周知，公務員晉升，從科員到副科是一道坎。而在濱海中院，副科級不過是小兵，只有到了正科級，才有領導崗位。宋青書這小子真是人不可貌相，竟然另闢蹊徑尋求晉升。
只是院領導會讓你如意嗎？
第六十一章 被私設公堂調查
宋青書演講後又看了一眼馬院長，只見他面帶笑容，衝自己微不可查地點點頭。這事多半成了，宋青書欣喜若狂。
他猜測得沒錯。聽完宋青書的演講，馬院長已經開始為他吹風了。“這個小宋不錯，調研能力很強，《人民法制報》和法學會年會一等獎，都不容易。我看可以鍛鍊一下。”馬院長歪頭對政治部主任任大勇說道。
任大勇點點頭附和道，“小宋確實不錯，這次年會法學會的領導，還專門誇了我們院人才濟濟。其中就有小宋的功勞。馬院您說得不錯，他確實值得培養。”
有院長點頭，分管人事的政治部主任推薦，宋青書的正科級副處長職位，在院領導中獲得一致透過。經過審批、公示等流程後，宋副處長開始在研究室走馬上任。
宋青書上任
