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了自己的看法：這個方案很有創意，但我們需要考慮一下實際的可行性，可能需要做一些調整。
同事們紛紛點頭表示贊同，金宇的專業能力很快贏得了大家的信任。
與此同時，張豔在原部門也遇到了新的挑戰。沒有了金宇的支援，她需要獨自面對專案中的各種難題。她加班加點，努力解決每一個問題，不斷提升自己的能力。每當感到疲憊時，她都會想起金宇的話，重新振作精神。
某天晚上，張豔在辦公室加班，突然手機響了，是金宇打來的。
張豔，今天專案進展如何？金宇關切地問道。
還好，雖然有些困難，但我已經找到了解決方案。張豔疲憊中帶著一絲自豪。
你真的很棒，相信自己，你一定能做得很好。金宇的鼓勵讓張豔感到溫暖。
隨著時間的推移，金宇在新部門的表現越來越出色。他不僅帶領團隊完成了多個關鍵節點，還提出了一些創新性的建議，受到了上司的高度評價。張豔也逐漸適應了沒有金宇在身邊的日子，她變得更加獨立和堅強，工作能力也得到了顯著提升。
某天，金宇接到了上司的電話。
金宇，公司的高層對你的表現非常滿意，我們希望你能承擔更多的責任，帶領更大的團隊。
金宇感到意外，但更多的是激動：謝謝，我會繼續努力，不辜負公司的期望。
而張豔那邊也收到了好訊息。她的專案得到了客戶的高度認可，公司決定給予她晉升機會，讓她負責更重要的專案。
張豔，你真的很了不起。金宇在電話中為她感到高興。
謝謝金宇，沒有你的支援，我不可能走到今天。張豔感慨地說。
在各自的新崗位上，金宇和張豔都取得了令人矚目的成就。雖然他們身處不同的部門，但心中的那份信任和支援從未改變。他們知道，無論未來遇到什麼樣的挑戰，只要彼此支援，就一定能夠克服困難，共同迎接更加光明的未來。
兩年後，公司舉辦了一場年度頒獎典禮。金宇和張豔分別獲得了年度最佳員工獎，他們在舞臺上相視一笑，心中充滿了感激和自豪。
金宇，真的很高興能和你一起走過這段路。張豔感慨地說。
我也是，張豔。未來我們還會有更多的合作和挑戰。金宇微笑著回應。
在掌聲和歡呼聲中，他們堅定了彼此的信念：不管未來有多麼不可預測，他們都會一起面對，用努力和智慧創造屬於自己的輝煌。
