第53部分 (第1/5頁)
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蕭宸如果想要佔據更大的優勢，在當前情況下，最好的辦法就是爭取謝書記的支援。但是問題是謝書記根本不想介入紛爭，他是風吹兩邊倒，一點不靠譜。所以他如果是個普通的領導幹部，最應該的打算是耐心等待領導班子的調整。
事實上領導班子的調整是最敏感的問題，因為仕途升遷是官場的首要大事。為官者成敗榮辱全繫於此。幹部問題不但關係事業成敗，而且可以影響一地民風。現在的幹部管理制度還是上級任命制，基本程式是：領導提名、組織考核、集體研究決定。而且蕭宸知道，就算今後幾年的變化，也無非是在組織考核過程中增加了一項群眾評議和公示的內容。選拔、調整幹部的關鍵是領導提名，沒有領導提名，無論你如何優秀也不可能被提拔任用。提名前的私下溝通又是關鍵的關鍵，其他程式只是必要的形式而已。既然提名前的私下溝通是關鍵，以人劃線和任人唯親就不可避免。在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少，在這個問題上清高不得，迂腐不得。
但蕭宸並不想等那麼久，鼎清區的現狀不容樂觀，根本容不得林志立這樣的人繼續糟踐，所以他必須將林志立搞掉。搞掉林志立，需要的東西很多，其中林志立違紀違法的證據一定要充足。為此，蕭宸並不打算這一次就把林喬怎樣，他只是打算透過正常程式抓林喬進去一下而已，這麼做的好處就是會讓林志立錯誤的以為蕭宸這麼做只是像他示威而已，而這樣就很有可能讓他忽視蕭宸正在找他罪證的真實做法。
至於林喬今天的事情，蕭宸倒也不怪公安局。法規是人大定的，而具體的執法人員是要官方的權力機構任免的，違法可以，違權不行。違法不違權還有救，因為有權者可以幫你說情；如果違權不違法，那就死定了，只要有權者一句話，頭上的烏紗帽就得摘。為什麼有那麼多的人為權而爭得頭破血流，卻不見有多少人為護法而犧牲呢？就是這個道理。
蕭宸曬然一笑：“走吧，回區委宿舍，這裡的事情，等公安局處理吧。”
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第41章 想吃飯？
黃睿和老韓幫蕭宸把行李箱送上五樓，蕭宸就笑著道：“大過年的，你們就先回去吧。”
黃睿聽了，就擔心蕭宸用餐不方便，問道：“蕭書記，要不我找個酒店幫您訂個餐？”
蕭宸笑著擺手：“不用，你們忙你們的去吧，我自己出去吃。”
黃睿不知道蕭宸是不是另有安排，也不好堅持，便道：“好的蕭書記，那我先回去，您有事就打我電話，我馬上過來。”
蕭宸點點頭，對老韓道：“初五上班的時候，把韓東叫過來我看看。”
老韓忙應了：“是，蕭書記。”
等他們一走，蕭宸就摸出鑰匙開啟房門，把行李箱提進去。一進門，他的鼻子就一動，轉頭朝放小狗窩的地方一看，果然希望之星就在那裡望著自己，兩隻烏溜溜的眼睛一眨不眨地盯著，小尾巴搖得要生出花來，還真有些“搖尾乞憐”的感覺，小模樣乖巧極了。
蕭宸就笑了起來，對著它道：“臭臭，想我了呀？”
臭臭自然不知道他在說什麼，但它好像看得懂蕭宸是在朝它笑，尾巴搖得更勤了，小身子忽然立了起來，兩隻前腳一下就搭到紙箱的邊上，小腦袋冒了出來，朝外面直望，又朝蕭宸發出嗚嗚的叫聲，好像在求他
