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，以後要請你多多指教了。&rdo;
&ldo;哪裡哪裡，咱們就是相互學習，共同進步。&rdo;
就這樣，欣然跟著董易開始新工作的學習過程。
&ldo;我們是每週一和週四開選題會議，在確認選題後，接下來要做的工作就是前期調查，也就是弄清事情的來龍去脈，確認整個調查從哪裡入手，有哪些人能在鏡頭前接受採訪。&rdo;
董易一邊給欣然講解，一邊帶欣然去另外一個辦公室，辦公室裡已經坐了好幾個人，大家各自忙手邊的事，對於他們的出現並不關注。
&ldo;剛剛那個會議是選題會議，是大方向上的，大方向確認後，接下來就是解決細節問題，我們前期工作就是開會制定方案，也就是調查方法，調查路徑要先確立下來。&rdo;
欣然環顧了一下，編導、攝像、策劃都在，當然也包括他們主持人。
除了董易在給欣然說一些大致的情況外，其他人都在各自忙碌著，寫寫畫畫，找資料。
等全部人員落座後，這個小會才正式開始。
第一次參加，欣然純粹是旁聽，聽到重點的地方再做一個筆記。
既然是國有企業的改革問題，那麼整期節目肯定是圍繞&ldo;國企&rdo;展開，他們首先確立的，就是能夠參加節目拍攝的國企和國企負責人。
這個會議從十一點多一直開到了下午三點多，午飯是後勤直接從食堂打包回來的，欣然也深刻感受到了這個節目組的工作強度。
最後，他們確定好的調查物件就是如今國內正紅火的超虹集團。因為今年超虹主營的電商品牌，在價格、質量、服務等方面向外國名牌展開市場爭奪戰，一舉打破了大螢幕彩電由外國名牌主導的格局，在彩電這一塊，它的市場佔有率就達到了三分之一。
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