第28部分 (第3/4頁)
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想在訓練營開始前和您會面。”
“作為一個新秀，還是第二輪新秀，太自信也不是什麼好事。”老尼爾森嘴上雖然這麼說，面上卻有了一點微笑。他覺得一個人如果沒自信，不是年少輕狂的話，很難取得成功，這是多年來的經驗。他在紐約當主教練的時候，就曾經想拿球隊的標誌性人物尤因去換初出茅廬的奧尼爾，他是個狂人也喜歡狂人，當然前提是有實力。
周軒輕道：“我想問您一個問題，您準備怎麼用我？”
老尼爾森淡淡道：“你的經紀人說你只能打控球后衛，我還能怎麼用你？”
“控球后衛也有不同的打法，有的人是組織核心，像納什、保羅他們會和隊友打擋拆配合，靠自己的技術突破分球創造機會，也會從後場快速推進發動快攻。還有的後衛，像騎士隊的吉布森、湖人的費舍爾，運到前場就傳給隊裡的核心，讓他們持球進攻或者分球，他們才是組織的核心。您會讓我做哪類呢？”
老尼爾森明白他的來意了，冷哼道：“小子，我還是第一次見二輪新秀還沒和球隊簽約，就敢來找主教練說自己想當外線核心的。你就不怕我覺得你是個混蛋，直接讓球隊放棄你？”
“如果我說了這些話，訓練時打的一塌糊塗，那麼您怎麼罵我都沒關係，直接讓我滾蛋也認了。但我自認能組織好球隊進攻，就要為自己爭取機會。否則訓練開始後，如果您讓我做第二種後衛，讓傑克遜像特科格魯那樣在弧頂持球打組織前鋒，我的特點就會受到限制，那樣對我個人，對球隊都不利，所以就算冒險有些話我也要說。”周軒說話的時候一直觀察著老尼爾森的反應，對方不打斷，就證明這番話說到心裡去了。他事先做了詳細調查，猜到老尼爾森正是準備讓傑克遜承擔組織的任務。戴維斯走了，傑克遜的資格最老，應該會接下領袖的位置。
老尼爾森也看著周軒，不動聲色道：“那如果我給你機會，你想怎麼打？”
這是開始考驗了，看周軒是否瞭解勇士隊的小球戰術，能否適應他們的快打旋風節奏。艾米麗也在旁邊聽著，沒有插話。她現在對周軒充滿好奇，爺爺脾氣火爆，是有名的教頭，敢這樣上門的年輕球員周軒是第一個。而且周軒眼中沒有絲毫恐懼，說話很隨意，就像是和熟絡的長輩聊天。
周軒膽子大都是看書的緣故。不管是心理學還是魔術，作為一個大師，首先自己要心理素質過關，才能把握對方心裡。無所畏懼是第一要素，不緊張不害怕，才能帶動他人，獻出完美的表演。
周軒想了想，微笑道：“我會以外線進攻為主，由外而內，因為勇士缺少低位進攻手段，尤其是背身進攻，比德林斯單打效率不高，哈靈頓更喜歡外線投籃。如果陣地進攻，我和哈靈頓打擋拆突破，錯位後比德林斯在低位無球掩護讓隊友空切，高低位總會出現一個錯位進攻的機會，如果我不能送出穿透性的傳球，那麼也可以交給外線傑克遜重新組織進攻。好訊息是場上有四人人投籃，陣地進攻我們應該能拉開空間。如果對方投籃不進打反擊，我能做好快速推進，更不會讓您失望。我也會嚴格控制出手次數，不會浪投。”
“你和哈靈頓擋拆，那麼傑克遜就成了配角，你有什麼本事讓他服你？還有馬蓋蒂，他雖然沒有入選過全明星，但也很有實力。”老尼爾森又問。
這是個尖銳的問題，有點誘導性。周軒如果說出一套讓球員服自己的方案，會顯得野心太大，一進聯盟就想搶老大？科比還老老實實給奧尼爾當了幾年小弟呢。第二輪新秀一進球隊就想當老大是不可能的。
周軒直接把問題又推回給了老尼爾森，微笑道：“我只有19歲，隊裡年齡最小，他們都是我的老大哥，哪能服我？他們要服從的是您啊。我也會服從您的戰術，目標是串聯好球隊進攻，幫助球隊打進季後賽。
