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花開兩朵，各表一枝。
弘未來，這個名字在《弘未來人生》2008年的版本說過，有看官問，說說這個名字的由來。
未來學是一門學問，世界變化越快，越需要把握未來。從未來學，未來紅，到弘未來，我們經歷了一個心路歷程。
這個弘，是動詞，使動詞，就是使未來弘大，這個使的主語，就是我們活在當下的人。用未來紅，有等待期待之意，未來學，則是名詞，都不如弘未來好。
這個弘，就要求我們，每天都要在弘未來的路上。
這個過程，需要付出時間，付出財富，付出鮮血，付出智慧。。。
付出的前提，是需要吸收，賦能。賦能通常指為個人或組織賦予某種能力或力量，使其能夠更好地實現目標或發揮潛力。對於個人來說，賦能可以幫助他們提升自己的能力和自信心，從而更好地應對各種挑戰和機遇。例如，透過教育、培訓和自我發展，個人可以獲得新的知識和技能，這將賦予他們更多的職業發展機會和自主決策的能力。教育系統可以為我們提供優質教育，賦予我們改變命運的能力。
總的來說，賦能是一個積極的過程，它有助於個人、組織和社會的發展與進步。透過賦能，人們可以發揮出更大的潛力，實現自己的目標，同時也為周圍的世界帶來積極的影響。
2013年12月份，我去山西長治潞安集團講座，長治市因其地勢較高，自古有“與天為黨”之說，故又稱“上黨”。 上黨地區歷史悠久、文化底蘊深厚，是華夏文明的重要發祥地之一。這裡有豐富的歷史遺蹟和文化景觀，如潞安府城隍廟、上黨門、法興寺等。 在中國歷史上，上黨地區曾發生過許多重要的戰役和事件，如長平之戰等。
潞安是一家位於山西省長治市的大型國有企業，以煤炭、煤化工等產業為主。 潞安府是古代的一個行政區劃，明朝時設定，轄區大致包括今天的山西省長治市。講座的主題是：國學智慧與企業發展。
國學智慧與企業發展緊密相關。國學中蘊含著豐富的智慧，如儒家的中庸之道、道家的無為而治、法家的法治理念等，這些思想可以為企業提供寶貴的指導。例如，中庸之道強調的是適度、平衡，企業在發展過程中需要在創新與穩定、短期利益與長期發展之間找到平衡，避免過度冒險或保守。道家的無為而治則提醒企業要尊重市場規律，不過度干預，讓企業自然發展。
國學的根是易經，《易經》是中國傳統文化的重要組成部分，其蘊含的哲學思想和智慧可以為企業發展提供有價值的啟示和指導。
首先，易經強調“變化”和“應變”。在企業發展過程中，市場環境和競爭態勢不斷變化，企業需要具備靈活應變的能力，及時調整戰略和策略，以適應外部環境的變化。
其次，易經倡導“陰陽調和”。在企業管理中，要注重平衡各種因素，如企業的長期目標和短期利益、內部管理和外部市場、個人利益和團隊協作等，以實現企業的可持續發展。 此外，易經中的“天人合一”思想提醒企業要關注自然環境和社會責任，追求與自然、社會的和諧共生，這有助於企業樹立良好的品牌形象。
最後，易經強調“自強不息”的精神。企業要不斷進取，努力提升自身實力和競爭力，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。 綜上所述，易經的智慧可以為企業發展提供重要的借鑑，幫助企業更好地應對變化、實現平衡、承擔社會責任並持續成長。
講座回來，我開始深深的思考，自己在未來的洪流中，要想站穩腳跟，必須加強自身的學習力。
學習最好的方式，就是逼著自己寫書。逢4為甲，甲為正印，正印在八字中出現，通常表示命主具有較高的道德標準和良好的品質。他們可能會在
