第70章 社網的未來（求收藏、推薦） (第1/2頁)
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英國那邊取得的成就，給了美國這邊HBO極大的信心。
各地的海選也開始舉辦了起來。
模式跟英國一模一樣。
這樣社網就增加了不少的美國使用者。
“我建議設立一個美洲市場開發部，專門負責美國市場的使用者開發。”
視訊會議時，蘇欣榮提議道。
他現在不僅是演算法方面的總負責人，同時也是市場開發戰略的負責人。
這兩個方面，其實是相輔相稱的。
簡單點講。
就跟後世玩抖音一樣。
你得知道這個使用者喜歡看什麼東西，然後才能把使用者最喜歡的內容，推給他！
這個東西，就叫做演算法。
而市場開發，就是建立在演算法基礎上的。
只有瞭解到使用者的使用習慣、偏好等等資料，才能更好地開發市場！
因此蘇欣榮很快就成了社網創業團隊中，最先立起小山頭的大將。
李友謙把人事權下放給了他。
只保留專案監督、管理、稽核等方面的權力。
不過財政權是肯定不會放的。
沒有哪個創業者，會給自己團隊裡的小山頭，獨立的財政權。
讓對方建立小山頭，那是必須的。
用華國話來講，就是能者多勞，不吃大鍋飯。
用偉人的話，就是黨內無派、千奇百怪，有人的地方，就有江湖。
當首領的，只需要掌握住財政權和監督權就行了。
只要把錢牢牢捏住，就如同捏住了這個小山頭的咽喉。
想反？
分分鐘可以幹掉你。
就算不幹掉整個團隊，也能用金錢分化團隊。
這也是很多網際網路公司的現狀。
無論多大的事業部，就算是公司最大的山頭，只要老闆一句話，就能讓這個山頭土崩瓦解。
山頭的領導人物，要麼黯然去職，要麼拿錢退休。
甚至還有被送進監獄的。
這事，有個姓柳的最熟悉。
大馬哥，次之！
回到李友謙這兒來，他並沒有答應蘇欣榮的要求：“老蘇，我們不需要建立美洲事業部，因為我們的未來，在納斯達克！”
這是他第一次向別人坦露自己的志向。
蘇欣榮立即就明白了。
美國不是他們的事業分部，而是主力戰場！
相反，現在如火如荼的英國，反而還是未來的邊疆！
“那我們得跟HBO進行深度繫結。”
他建議道。
“你的想法，跟我一樣，繼續加大對於美國那邊的伺服器投入，以及演算法更新，我要讓美國人感覺不到我們是一家英國網站。”
蘇欣榮皺了皺眉頭：“如果你要去英國化的話，那首先，你得從劍橋退學，或者是辦理休學，其次，你必須入籍美國。”
“我準備退學，沒必要休學，以後都不打算讀研究生了，等年紀大了，去拿幾個榮譽博士就行。”
李友謙笑道，“至於入籍美國嘛，我還在考慮之中，這個先不忙，我們才是一個百萬級使用者的網站，等到了千萬級，就算我不想談，也會有人鼓動著我們辦綠卡的！”
華爾街那幫人的嗅覺，相當靈敏。
只要社網達到千萬使用者級別，他們就會如同鯊魚一樣，游過來。
要麼邀請他們一起玩。
要麼，被他們分而食之。
沒有第三條路可以走。
上一世，作為他們中的一員，李友謙自然明白，一起玩，才是最好的選擇。
......
