第113章 缺人問題 (第2/3頁)
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寧遠問道：“有什麼困難嗎？”
說到這裡，綱手剛剛被壓下去的怒氣瞬間又湧上來了。
“人，人，我缺人啊！”綱手敲了敲桌子：“工廠需要人，執法需要人，治安需要人，就連做器官移植手術，不僅需要人，也需要有配型的器官！我每天那麼多事，總不能天天呆在手術檯上吧！”
“啊這.”水門慚愧的低下了頭，他還以為組織沒做到自己的承諾呢，原來是人手不足？
寧遠也有些尷尬，問道：“大蛇丸不是一直在輸送人嗎？”
“他才送過來了不到一千五，有什麼用！”綱手沒好氣的說道。
她也在木葉村呆過，木葉的管理層加起來可能還不到三十人。
但寧遠帶來了新的管理模式，即專人專項，專事專責。
這麼搞，效率確實是高了，但需要的人也多了。
一個部門從上到下就需要少則十幾人，多則上百人。
大蛇丸送過來的那一千五百人，大部分都是忍者，剩下的要麼是普通女人，要麼是小孩子。
這些人去搞治安還行，讓他們當管理，那是真不行！
“現培養也來不及，從外面招募人手也做不到”綱手說道。
火之國根本沒有像樣的人才培養機制，你想去學校招人？根本沒有學校！
各個商會的人才都是自己培養的，再加上各種洗腦，思想道德教育，又導致背叛是個可恥的詞彙，想用金元大法挖人，就算真挖到了，這種人伱也不敢重用。
“火之國有多少城市？”寧遠問道。
“至少有三千個！”綱手想了想，回答道。
“三千.”寧遠算了算，就算一個分店安排十個人，三千城市也得三萬人。
而且很多城市面積很大，一家店可能不夠用，得三五家，甚至十家。
另外寧組織不可能就靠著音像店書店打天下，未來還有劇場，電影院，報社
保守估計，十幾萬人都是少的。
“搞教育吧！”寧遠想了想，道：“先開辦一個，嗯，舞蹈學校！”
就像他可以用舞蹈掩飾武道一樣，其他人自然也可以。
你開辦舞蹈學校，名義上教的是舞蹈，實際上教導的卻是武道。
順便還有語文數學物理等各種知識學習，還有治國方略。
這種學校培養出來的學生，優秀的就去治國，是苗子，水平一般的就輸入到社會上，也是個好搖子。
“辦學校沒問題，但是學校教不教查克拉提取？”綱手問。
忍校的老師也就二十幾個，綱手再缺人，教導查克拉的老師還是不缺的。
唯一的問題是，要不要教。
查克拉這種東西，隱蔽性太差，隨便一個白眼，一個查克拉感知術就發現了。
當發現有個城市裡有個學校在教導查克拉提取術，木葉會是什麼反應？
寧遠想了想，然後搖了搖頭：“還是不教吧！”
研究了那麼久的斂息術，寧遠也沒有研究出一門完全隱蔽自身查克拉的術，而且研究出來了那幫學生也不一定學的會。
反正武力值上寧組織暫時不缺，就不教了。
“就算搞教育，人才缺口還是很大！”綱手繼續說道。
4萬人的城鎮，每年頂多提供200新生，其中能成才的有20個就算這裡人傑地靈了。
20個人頂什麼用？
這又不是搞科研，一個天才頂一萬人。
“人才缺口的問題，我想想吧..”寧遠腦海中確實有瞭解題思路。
忍宗之法。
一門透過查克拉就可以傳輸記憶的術，可以在短時間內培養出大量高知
