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，即實行優勝劣汰制度，勇於啟用優秀人才，淘汰不合格員工，建立具有魄力的管理制度。這是維持組織活力，保持組織核心競爭力的必要條件。

動手來種錢

擅長用80/20法則思考的人往往更容易致富，為什麼呢？

因為他們懂得怎樣非常有效地運用自己的資金進行投資。

布拉德和克里斯是一對非常要好的同學，他們畢業後到同一家公司上班，因為他們所學的專業都是一樣的，所以他們在公司裡擔任的職位、領取的薪水也都一樣。

580/20法則（8）

此外，兩個人都非常地節儉，因此他們每人每年都能攢下一筆同等數額的錢。

但是，兩人的理財方式完全不同。布拉德將每年攢下來的錢存入銀行，而克里斯則把攢下來的錢分散地投資於股票。

兩人還有一個共同的特點，那就是都不太愛去管錢，錢放到銀行或股市之後，兩人就再也沒去管過它們了。

如此這般過了40年，克里斯成為擁有數百萬美元的富翁，而布拉德卻只有存摺上的區區十幾萬。數百萬美元在當今的社會中可以算得上富翁，但擁有十幾萬美元的人現在依然屬於貧困階層。

布拉德親眼看著昔日的同學成為百萬富翁，而自己呢，40年下來竟然連一所房子都買不起。

為什麼差距如此之大？

僅僅是理財方式的不同造成了如今這種結果。

仔細觀察，我們就會發現，窮人總是把富人致富的原因歸結為運氣好、從事不正當或違法的事業、更努力工作、克勤克儉……

但這些人絕不會想到，造成他們貧困的最主要原因是他們不懂得投資。大多數富人的財產都是以房地產、股票的方式存放，而大多數窮人的財產卻是存在銀行裡，他們認為那才是最保險的。

所以，你的投資決定了你的收入。認識到這一點之後，我們應及早地進行投資，找到自己的搖錢樹。

在你小的時候，你種下一顆樹的種子，它就會跟你一樣逐漸成長。其實，在理財方面也是如此。

一般來說，你每用錢進行一次正確的投資，你就在助長自己的現金流，一段時間之後，它還會帶著更多的金錢回來。

喬？史派勒曾經寫過這樣一本書，叫《動手來種錢》。他在書中提到一個只剩下1美分的人，這個人一開始用僅有的1美分進行投資，他先將錢兌換成了銅幣，然後在心裡告訴自己每次花掉的錢，都要以10倍或更多倍的數量使它們再回到自己手上。這個人最後依靠這種方法獲得了更多的財富，最終使自己成為了一個富翁。

如果你能讓你的金錢流動起來，那它就是你的搖錢樹！

金錢就是你可以用最適合攜帶的形式來消化的個人能源，這種能源獨一無二。你可以將它送到遙遠的地方，去協助一個你信賴的專案，同時你也可以待在家裡做自己最喜歡的事。

或者可以這麼說，金錢是一種可即刻伸縮的能源，你只要加進一點愛和智慧，並將它送到它應該去的地方，它就能為你帶來更多的財富，就如同傳說中的搖錢樹一樣。

當然，也有些人擔心把金錢送出去之後，它們不能安全回來，於是他們將自己的錢儲存起來。可是，這樣做除了阻礙金錢的流動之外，還能給自己帶來什麼好處？你永遠也無法享用金錢帶來金錢的快樂。

時間管理的革命

忙碌的人總是覺得時間不夠用，其實，按照80/20法則，我們的時間不是不夠用，而是不會用。因此，我們必須進行一次時間管理的革命。

時間管理革命的實質就是思想的革命，它要求人們對時間的使用方式做出重新的調整和分配。

它要求人們按照80