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7月中旬。
廣播道81號，亞視大樓。
會議室裡，一眾董事和核心高層正在進行會議。
如今的亞視，所有職員一共是1500多人，而且這個數字還在增加，可見周梁淑怡在鄭裕桐和林祖輝的支援下，真是大開水喉。
亞視的行政總裁為周梁淑怡，助理行政總裁為李沛權、總監為招振強；這三人都不是以前亞視的人，周梁淑怡是從立法局出來的，而李沛權和招振強都是無線的高層跳槽過來。
《最初進化》
周梁淑怡是個人才，亞視的員工評價她：說別人有能耐雙管齊下，她卻能多管齊下。
亞視歌星卡士不敵無線，她就購買版權，經常播放臺島及西方歌星的聲碟，與無線抗衡。
當然，她最大的功績便是：封殺無線的招牌菜《歡樂今宵》。
無線眾多的招牌菜，其中以《歡樂今宵》影響最大、壽命最長。周梁淑怡當家後，在《歡樂今宵》的同一時間，開闢《第三度劇場》，專放緊張刺激、火藥味、血腥味濃烈的勐片；另外，大挖《歡樂今宵》的班底，將其弄的七零八落。
周梁淑怡彙報道：“目前，我們憑藉多個亮眼的節目，在收視率上大概可以和無線形成3:7的情況。其中《獎門人》、《大時代》兩個節目在同時段都領先於無線電視”
彙報完畢後，鄭裕桐臉上的喜色一覽無遺，說道：“好，就是要這樣辦！無線電視臺壟斷香江播放業多年，我們爭取就來過平分秋色。”
以前，亞視和無線在收視率方面，只能1:9或2:9；如今新財團接手亞視半年，便有如此成績，難怪鄭裕桐如此高興。
他是個外行，只看見了收視率的增長，沒有看見財務壓力的增加。興許在鄭家看來，每年虧損一個億（平攤下來），得一個亞視，還是非常划算的。
不過林祖輝不一樣，他有更高的要求，那就是獲利！
雖然說，亞視虧損，他有夢工廠來填，但畢竟是錢吶！
林祖輝接過鄭裕桐的話，認真的說道：“雖然收視率增長，但我們也要看到財務上的嚴重虧損。”
眾人神情頓時嚴肅，望著林祖輝，心裡在想，莫非這位老闆開始吝嗇了？
他接著說道：“我希望公司更注重一下效率，調動一下大家的積極性。舉例來說，我們挖了一個無線的藝人，就要組織團隊為他規劃星途，電視劇、電影、唱歌，他只要有天賦，我們就要認真培養，這叫捧角。而不是用得著就用，用不著就扔在一旁，不然別人遲早要重回無線。”
說難聽一點，就是當奴才用，不讓藝人閒著！
周梁淑怡連忙點點頭，說道：“好的，我會在這方面多下一些功夫。”
其實，在電視劇上，亞視很難超越無線，無線一年製作二十多部電視劇，這方面還是很難超越的。不僅僅是在製作的數量上，還有質量上。
鄭氏父子也聽得直點頭，在他們看來，周梁淑怡是兩軍交戰的正兵，而林祖輝是奇兵，勝負的關鍵就在奇兵上。
事實上，林祖輝沒有讓大家失望，又開始說道：“最近有個朋友和我聊天，為我出謀劃策，制定了個節目，我覺得創意很好。今天都是亞視的核心管理層，你們正好一起參謀參謀，將這個點子給我製作出來。”
他說的是製作出來，而不是能不能製作出來，也就是這個節目已經敲定了。
眾人眼睛都放光，看著林祖輝！
亞視有現在的成績，固然有周梁淑怡的功勞，但亞視的人認為，她只佔三成，因為花錢誰不會花；關鍵還是老闆林祖輝先生的功勞，欽點兩個節目，將無線的氣焰狠狠的壓下去了。
林祖輝見大家都準備好記錄，心裡點點頭
