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第四章(2)

在大樓前的陳若水見江書榮和林如冰笑說著走了過來,及見了江書榮的打扮,仔細的瞧了瞧,向林如冰嘿嘿連聲笑著道:“書榮,你今天穿的這人模狗樣的,肯定是你如冰的傑作了,是不是?”林如冰先怒道:“若水,你才人模狗樣呢?”隨之又得意的道:“我們家書榮這叫英俊瀟灑,本小姐我這叫、、、、、、。”陳若水邊走邊道:“別吹了,給杆子就往上爬,又不是屬老鼠的,至於這樣胡吹八吹的嗎?小心書榮穿得這樣的英俊瀟灑,身邊會有許多紅妝問,何事重來只一人?到時候讓你哭,而書榮卻笑翻了天,那、、、、、、。”江書榮忙打斷道:“若水,你沒安什麼好心,你這叫誹謗,誣陷、、、、、、。”林如冰也氣忿的道:“若水,你這叫妒忌。十二生肖中是屬狗的,你個見人就咬的、、、、、、。”

在二比一的較量中,陳若水推開了爸爸辦公室的門,走了進去。等走到爸爸身邊,便笑著道:“爸爸,我帶書榮來見你了。”江書榮和林如冰也同時道:“伯父,你好。”陳平年放下手中的檔案,道:“來了。”抬頭又向女兒道:“好了,你的任務完成了,和如冰出去玩吧。”陳若水道:“那好,我和如冰先出去了。”說完,又是一笑,道:“說過的啊,要給書榮找個好工作。不許反悔,不然,我去學校裡住!”林如冰再次向陳平年道:“謝謝伯父。”又向江書榮道:“書榮,我出去了。”說著和陳若水向外走去。

看到女兒和林如冰關上了房門,陳平年站起來,在辦公室裡邊走邊問道:“書榮,我們有半年多沒見了吧。”江書榮答道:“是的,伯父。”陳平年看似不經意間的問:“書榮,你說說看;這個公司是靠什麼來支撐的?”江書榮立時明白了陳平年的用意,知道自己的考試是正試開始了,雙手不由得微微一握,回答道:“董事長,靠人才,傑出的人才。各朝各代,都是先得人才後得天下,周文王欲滅商,先請姜太公出任太師。劉邦欲收復三秦,先登壇拜將。劉備也是先有孔明才三分天下有其一的。經商亦如此,一流的人才才可以成就一流的公司。什麼時候用人也應該奉行能者下,庸者下的鐵定原則。雖然這一點兒,說起來和做起來都有點過份,在他人眼中有點不近人情,可是為了確保公司,也為了確保自己在公司的利益,也只能這麼做。因為只有人才才可以讓公司走向強大,所以,公司只要人才,不要庸才和蠢才!”不經意間,“伯父”已經變成“董事長”了。 電子書 分享網站

第四章(3)

陳平年聽到江書榮稱自己為董事長,微微的點了點頭,眼睛斜視了江書榮一下,聽到江書榮說完了,道:“對,是靠人才。可是人才的標準又是什麼呢?”

江書榮想了一想,道:“人才很難有一個量的標準,取決於每一個用人者自己的水平。畢竟,能者知能,賢者知賢。識人識於未識之前,方可見一個人知人識人的本事。如伯樂可以於馬群中識別出千里馬。和氏之人可以從玉石中看到裡面所包含的傾城之璧。

但做為一個真正的人才本身,卻應該有一些共同性,1,絕對可以信賴的人品。受人之託就一定能做到忠人之事。2,傑出的才能。3,敢於承擔責任的勇氣。尤其是做錯的時候,更應該有主動承擔的勇氣。錯了就是錯了,沒有什麼藉口!”

陳平年聽了江書榮的回答,心中滿意,又問道:“有才無德之人如何對待?”

江書榮立刻回答道:“司馬光在《資治通鑑》中開篇就說‘有才無德之謂小人,自古亡國滅家者,皆由才勝德之人所引起的。’《周易》中更道‘小人勿用,必亂邦也。’與小人合作,等於在與虎謀皮,危險是時時刻刻存在的。不過,小人對自己有時候來說,也並非是什麼壞事,只要他不存在於自己內部。如果在競爭對手的陣營中,對自己來說

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