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眾人一聽說升職，立時眼睛睜的跟銅鈴一樣大。
對於我們後勤部門來說，升職意味著可以漲工資，意味著0職到1職，可以去職員餐廳吃飯，這是讓人比較喜歡的事情。
伙食提升，獎金提升，一切都有了希望。
接下來，康哥開始激動人心的畫大餅：“我們現在不到6月份，7月份會確定升職名額，所以要提前預定。
對於新來的同事沒夠半年的，像查曉晴，這些我們要給予鼓勵。相對來說，你們今年還是有希望的。
我這人從來不說空話，如果我們7月份不升職的話，那10月份肯定會升職的。這著衝是他們不夠半年這些人說的。所以你們10月份是有一次機會的呀。好好表現，爭取不要錯過這個機會。
另外，大家工作中有什麼事儘量說出來溝通，不能一個人在那裡抱怨，說來說去。說這個不好，說那個不好。你一個人在那裡罵來罵去的，那是你自己的心態有問題，工作有問題。不能那樣，我們要積極溝通。
對於你們處理不了的事向我這邊彙報，我這邊無法做決定的我向我的上級彙報。你們也明白，咱們工廠是有完整的體系架構的。咱們最上面的是經理。所以，我們後勤部門主要宗旨是服務員工。我們的目的是協助和服務工廠，讓他們的日常生產順利開展。
記住一點，我們是不直接產生價值的，所以我們有時候要擺正自己的心態，遇事不要和員工對著幹。對於廠規要求的，工廠要求的，像這種直銷或者賣保險這一類的，我們工廠是嚴厲杜絕的。查處一例，開除一例，不允許有這種事情發生。
下次，我不想我們部門再發生這樣的事。別人給我們的定性是工作太閒，上班和下班都沒有，這才誤入直銷。
大家記住了嗎？”
“記住了。”我們都這樣喊，這是要求過的。一遍不行，再喊一遍，要聲音大，要聲音洪亮。
聽了一大堆空話，假話，廢話，身為新來的員工，我現在只覺得自己只對10月份這個節點比較感興趣，畢竟這預示著我能升職了。
出了辦公室門，師傅楊偉拍了拍我的肩膀說道：“小查，好好幹，你還是有機會的。是我比較看好的徒弟，你是我帶的第1個女徒弟。可不能給師傅丟人。”
“謝謝師傅。”有師傅給指點，有些事還是好點。
“高興點，我沒記錯的話，這個要發工資了。你是不是要發了？工資條給你了嗎？要在電腦上要修改密碼的。”
只要他不借錢，一切都好說。我最怕同事之間借錢。因為有些借了錢，然後離職時都不還，那就是壞賬。對於這種情況，那是比較麻煩的。
對於我來說，誰來借錢都不好使。
“我不太懂，只是說要發工資，把身份證拿去影印了一下，工資卡給我辦下來了，到時發工資的話我還沒在意。師傅，修改密碼是什麼意思？”
“就是在工廠內部那個郵局取款機上自己修改一下密碼。我們預設密碼都是6個8的。你不要讓人家把你的工資取走了，以前就發生過這種事。一般來說，都是在發工資前三天把工資卡發下來，讓大家修改一下密碼才會發薪資。我們就是為了預防那種事的發生。”
聽他這樣一說，我頓時明白了，原來，許多發方都有這種想不勞而獲的人。我的家鄉小偷多，他們是為了盜竊別的財物。你看，這外面的地方的人聰明，就知道偷卡。
“謝謝師傅。對了，我問一下，這咱們一直升職，只升不降，是不是會造成以後職員太多，工資發的較重？”這是我目前能想到的一個問題。
就好比某種東西的價格，無論是鞋子還是車子，或是文物，不可能一直升值的。
“你這姑娘，說你心眼大吧，你這點
