第151章 內部獵聘團隊 (第2/2頁)

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聘人員不同，他們主要負責招聘的就是適合自己企業的高階精英人才。

而她的工資構成也是和獵頭有些類似，採用的是底薪+提成的機制，另外還有季度年度排名獎，她如今的底薪是4000，而提成的比例是推薦人年薪的5%。

這點還是相對比較好理解的，比如她推薦的人，經過公司的評估，開出的月薪是4萬，則年薪就是48萬，而她到手的提成就是。

這個提成的比例別看只有5%，其實已經很高了，要知道這5%可是實實在在拿到手上的，並且沒有額外說要達到什麼標準線。

也就是說，只要找到了人，那你這個月的薪資鐵定超過底薪了。

袁丹妮這幾天還是比較開心的，江浩推薦的人選被陸哲那邊認定為高階人才，開出了年薪50萬的待遇，這也就意味著她這個月光提成就能拿到，想到這她就開心。

“不客氣，其實我也沒做什麼，只是把學長的聯絡方式推薦給你而已。”江浩聽到她的話，有些不好意思的摸了摸後腦勺。

“不管怎麼說，還是謝謝你，你呢，最近在公司實習的怎麼樣，還順心麼？”袁丹妮關心道。

“我昨天已經從公司辭職了，我感覺那裡不太適合我，我去到那邊現在主要從事的都還是一些打雜的活，和我之前想象的工作環境區別還是很大的……”說到這，江浩內心稍微有些沮喪。

他實習的企業是大企業，同時也是國企，工資不算太高但是也不低了，主打一個穩定。

不過穩定有時候往往意味著制度的完善，條條框框的約束還是挺多的，這對於喜歡自由無拘束研究的人稍微有那麼一點不友好。

“不開心其實也可以試試換個環境，如果你覺得可以的話可以選擇來我們公司試試，現在公司招聘的都是一些像你這般或者你學長那邊年紀的年輕人，相信你們在一起工作也會更有共同語言。”

“當然，至於去不去還是取決於你的，只是作為朋友，我認為我們公司發展前景還是很不錯的。”

“上次我把我們老闆的資料也發給你看了，和我們的年紀相仿，花這麼多錢研究無人機這方面也是處於興趣和熱愛……”

袁丹妮輕聲對他說道，其實她感覺和江浩這種技術宅還是挺好溝通的，他們的心思相對比較單純，熟悉了之後，很多東西都是真情流露，並不懂得太過於掩飾自己。

“嗯~可是學姐，我有些擔心我萬一面試不透過怎麼辦，畢竟從你上次跟我說的，你們老闆要求還是挺高的。”雖然有些羨慕那幾十萬的年薪，可是他看到那要求，有些擔心自己面試不上。

“放心吧，你的簡歷我看過，你已經算是非常優秀的了，你要相信你自己，你一定可以的！”袁丹妮停下腳步，側頭看著他鼓勵道。

“那~那我試試吧！”

“這樣才對嘛，男孩子就是要自信一點，這樣子女孩子也會更喜歡你的。”袁丹妮好像一個知心大姐姐般說道，“這樣吧，晚點我和公司那邊的申請下，看什麼時間對你電話面試，沒問題的話就安排去魔都那邊進行最終面試，其實流程已經很簡化了。”

……