第7部分 (第2/4頁)
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對於獲取勝利的信心更足了——新軍打了一仗，見了血，而且不是對付流民軍那種渣滓，而是面對精銳的僱傭兵正面對戰，戰而勝之。這麼一來，對於敵人的畏懼就沒有了，士氣也高了。再打起來，自然事半功倍。
與之相對的，星光兵團的僱傭兵們輸了第一陣，而且輸的還這麼慘。士氣上自然會降低不少。同時，僱傭兵雖然能打，也擅長打硬仗。但對於沒有勝利希望的戰鬥卻非常排斥。也就是說，他們在逆風的情況下，認輸是非常乾脆的。
這場戰爭不會像是某些人想象的那樣，對方死了一個營，然後就再派一個營過來。雙方乒乒乓乓的打。硬碰硬的死磕到底。直到其中一支部隊死光了拉倒。並不是這樣的。這並不符合邏輯。因為星光兵團的僱傭兵與桑多米次和維特拉的兩位伯爵不是一條心。
這個道理很簡單。
如果能贏的話，他們能從敵人那裡繳獲各種的戰利品。而就算是打平手，他們也能繼續從僱主那裡獲得佣金。但如果輸掉了的話，那麼自然沒有戰利品可供掠奪。同時戰敗後的僱主多半也就支付不起佣金了。
僱傭兵打仗是為了錢。有錢一切都好商量，沒錢就要造反。所以他們自然不會喜歡打敗仗。
但是不喜歡不代表不會遇到。打仗有贏就有輸。所以傭兵們早有一套在打輸之後該怎麼辦的全盤計劃。
首先要看己方的僱主。僱主是最重要的。如果僱主是大貴族，是有錢有勢力的大貴族的話那麼就沒問題。自己可以拼一拼。因為這樣的大貴族底子厚。不會因為一場戰敗就輸掉全部家產。很容易捲土重來。
在這種情況下，傭兵們的死傷都是有價值的。
相反，如果僱主不是大貴族，而是一般的小貴族的話，那麼就要打一個折扣。
在之後，確定了僱主在輸掉這場戰爭之後沒有翻本的可能。那麼就有其他的好幾套方案。
比較厚道一點的傭兵們會再與僱主商量。如果僱主能臨時拿出一筆錢來，追加投資的話，那麼傭兵們看在錢的面子上，還會與他們繼續合作，即使明知道會戰敗，也會硬拼一下。
但如果僱主拿不出錢的話，那麼傭兵們就會直接撤退。從戰爭中及早脫身，好減少己方所承受的損失。
這種事情通常在大的傭兵團中比較常見。人，兵力，武器是本錢，信譽也同樣是本錢。
而如果是小一點的，沒名氣的，不厚道的傭兵的話，那麼他們就會更心黑手狠。有的會在榨取一筆臨時追加投資後，一點兒活不幹直接離開。更有的會乾脆反水，殺光僱主投靠新主子，同時掠奪僱主的錢財。反正他們的傭兵團沒什麼名氣，事情過後再換一張皮，換個旗號，誰說他們不是乾淨的？ 與威廉所推行的一個步兵營足有三連又一個排五百人，一個步兵連足有一百五十人的大編制不同。目前人類世界流行的戰術，通常是三個連隊為一個營。每連一百人的小編制。在大規模戰鬥中，以三百人的步兵營為單位，而在小規模戰鬥中則以連隊方陣為基本單位。
這種編制在威廉看來有利有弊。有利的方面就在於，小編制單位在戰鬥中更加靈活。而壞處則在於，這種小編制對於軍官與士兵的素質要求較高。不過綜合來講，還是利大於弊的。
威廉自然也知道這一點，可他最終整備軍隊，還是將軍隊整備成了三個營的大編制。
這一方面是因為威廉的麾下沒有足夠多的合格的軍官。第二個原因，還是為了抓住軍權。
威廉目前的“大義”的名分不足。他不可能像是後世國家民族概念產生，而且深入人心的時候的那些統治者一樣。單單憑藉“大義”便足以對軍隊產生足夠的影響力。
在這個民族觀念淡薄，“忠誠”同樣淡薄的年代，軍隊在很多時候都是“有
