第四十七章 (第3/7頁)
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“我要的是女的，新人！純新人！方便我調教的新人！”林舒回想了下許明媚保養良好的臉，“你給我招的差不多五十左右了吧？都快到退休年齡了！還上什麼班！”
結果自己這一番質問，人事總監大姐竟然還十分遊刃有餘一臉微笑。
“林律師，我給你的就是新人啊！”她一臉篤定道，“許明媚確實五十了，可她此前一天班也沒上過，怎麼不是新人呢？”
“只要沒上過班沒有過工作經驗的，都叫新人，你當初也沒說一定要年輕的新人啊！五十歲第一天上班的，怎麼不是新人了？就是咱們這個新人有點老而已。”
人事大姐仍舊非常和善：“她之前一天班也沒上過，連老闆都沒有過，自然沒有在別的老闆手下養成壞毛病的可能了，可不正好符合你的要求嗎？”
林舒：“……”大姐，你這詭辯的能力，當個人事總監屈才了，這合夥人該你來當啊。
“現在選人用人，不僅不能性別歧視，也不能年齡歧視的，一旦涉及年齡歧視，是會被投訴的。”人事大姐慢悠悠道，“何況現在都延遲退休了，未來最起碼女性也要六十才能退休，你把許明媚調教好了，人家還能給你幹十年呢。”
這十年給你你要不要……
可惜人事總監是鐵了心要塞林舒接收許明媚，開始上價值觀：“你也知道，本身女性職場空間就很受壓縮，我們同為女性，更應該敞開大門歡迎同伴才是！”
林舒面無表情道：“行，我知道了，這些臺詞就省了，上頭給你壓力了，你也推
不掉是不是？那你告訴我，她什麼來頭。”
見林舒已經意會，人事總監鬆了口氣：“人倒確實是法學院畢業的，還是榮大的，學歷不差，司法考試也過了，但是畢業後就結婚了，之後就在家當全職太太，沒上過一天班，沒任何工作經驗，說她嫁的男人特別有錢。”
“至於為什麼來上班，我聽說她是找到了一個退休的創始合夥人那裡，淚如雨下，求人家幫幫忙，說不上這個班就活不下去了，上這個班都是為了自己的孩子，好像小兒l子年紀還小，聽她嘴裡那語氣和稱呼，應該還是個小寶寶，而且說是身體不好，說之前生病差點死了。”
“貴婦了幾十年出來上班，無外乎兩種原因。要不就是丈夫破產了，要不就是丈夫出軌了。”
人事總監語氣唏噓：“我特意找我們那退休的合夥人問了，她也沒否認，雖然語焉不詳的，但基本上等於是預設了，恐怕就是我猜測的這兩種原因中的一種。”
林舒聽明白了，總之，不論是哪種，都伴隨著經濟狀況的急速惡化，為此才不得不出來上班掙錢。
人事大姐見林舒表情鬆動，趁熱打鐵道：“這個許明媚年紀不小，如果小兒l子還是個寶寶，可見多半老大是女兒l，二胎政策開放後，有錢的丈夫本著所謂傳宗接代的重男輕女思想，給妻子施壓大齡拼二胎拼兒l子。”
結果如今遇到經濟狀況的急速惡化，不得不捨棄面子出來給比自己年輕上幾輪的老闆打工。
這樣想來，也是有點淒涼。
人事總監壓低聲音道：“我就繼續問了那個退休的合夥人，才知道，大差不差是她丈夫出軌，還把孩子的撫養權給搶了，總之退休的那合夥人都預設了，就說人挺不容易的，她小兒l子還是個有病的，病的吧，還挺嚴重的，治不好一輩子帶病的那種，讓我照顧照顧。入職談話我和那個許明媚聊隨口問起她丈夫和孩子情況時，她都選擇了沉默不語，特別不自然，眼神亂瞟，只說不想聊這個話題，我就也沒好意思多問。”
林舒最憎恨出軌的男人，一聽許明媚可能的遭遇，登時情緒沒那麼牴觸了。
五十歲被丈夫拋棄被搶走大齡二胎用命拼
