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圖、自身缺乏明確市場定位的短期趨利行為。
產生短期行為的根本原因就是缺乏經濟秩序。經濟缺乏秩序，首先表現在所有制表現形式上。多年來，我們國家由於公有制的傳統形式，使全民資產只是抽象地以國家為單一的所有者主體，便造成原則上人人佔有，實際上誰都不佔有、誰都不負責的所有權虛置現象。其結果是財產關係和責權利關係不可能透過明確具體的法律規範來保證，企業的預算約束和市場約束軟化，表現在整個經濟活動中就是經濟無秩序。
不夠完善的承包製為短期行為的擴散起了推波助瀾的作用。自從改革開放以來，企業先後實行了擴大自主權、利改稅、承包制等辦法；對地方實行了財政包乾，還有全行業包乾等。這些措施，對調動企業、地方和政府部門的積極性，起了重要的作用，但也形成了一種消極的利益驅動，往往與國家的、整體的利益相矛盾。在承包制租賃制企業中，企業用自有資金或經營者用個人資金進行投資所形成的新增資產，其產權歸屬與權益十分模糊，沒有得到明確的界定，這已成為目前企業缺乏積累和投資衝動，將自有資金用於生活消費的行為短期化的重要原因。
經濟體制改革無疑是透過利益關係的調整給人們、給企業以好處，可以調動勞動者的積極性。但是主要的是要進行機制的轉換、制度的創新。只有機制的轉換、制度的創新，才能從根本上改變舊體制，即把不符合社會主義商品經濟要求的舊體制改掉，建立符合商品經濟要求的生產和分配製度。
如今，人們都在提倡企業要採取長期行為，以求帶來持續的競爭力。誠然，謀求長遠發展的企業確實應該採取長期行為，這樣會為企業帶來長久的盈利能力。但事實上許多企業在多數情況下都採取短期行為而放棄長期行為。這是因為更多的企業只顧跟前利益而忽視長遠利益。那麼企業該如何克服短期行為呢？
建立現代企業制度是克服短期行為的根本措施。現代企業制度是商品經濟發展的產物，是隨著商品經濟中的生產社會化的不斷發展而形成的一種企業組織制度。
按照建立現代企業制度的要求，健全企業的規章制度，轉換企業經管機制，明確企業經營目標，規劃戰略性目標，這些不僅能調動經營者的積極性，同時也可以有效防止經濟活動參與者的短期行為。
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增強自己的不可替代性
戰國時期，當楚國最強大的時候，當時北方各國都懼怕他的手下大將昭奚恤，楚宣王感到十分奇怪。因此他便問朝中大臣，這究竟是為什麼。一位名叫江乙的大臣，向他敘述了下面這段故事：
一天，老虎碰到了一隻狐狸，狐狸沒來得及溜走就被老虎一把捉住。狡猾的狐狸看見自己無法逃脫，就耍了一個花招。它一本正經地斥責老虎說：“你怎麼敢吃我？我是天帝任命來管理所有野獸的，你要吃了我，就是違抗天帝的命令。”
老虎一聽愣住了。狐狸馬上接著說：“你要是不信，就跟在我後面走一趟，看看是不是所有的野獸見了我都趕快逃命。”老虎聽狐狸說話的口氣很大，態度也很強硬，有幾分相信了，決定跟著狐狸去看看。
森林裡大大小小的野獸們，看見狐狸大搖大擺、耀武揚威地走過來，後面還跟著一隻張牙舞爪的大老虎，都嚇得要命，四處奔逃。
老虎看到了，不知道野獸們怕的是自己，以為真是被狐狸的威風嚇跑的，徹底相信了狐狸的話。它怕狐狸怪罪自己，做出什麼對自己不利的舉動，於是也慌忙逃走了。狡狐之計是得逞了，可是它的威勢完全是因為假借老虎，才能憑著一時有利的形勢去威脅群獸，而那可憐的老虎被愚弄了，自己還不知道呢。
我們知道，經濟學之所以能夠存在和發展就是因為資源的稀缺性，
