第7章 加盟天明的煩惱 (第1/13頁)
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（十六）
到深圳天明傢俱廠實習的濱江市企業管理學校三十人，不知不覺地已經到了遞交實習報告、回校領取畢業證書的日子了。
比起分散著的就在本地窩著的畢業生強衛兵、強超等，整體“打包”遠赴廣東深圳由王主任親自帶隊的強勇三十人一行，似乎更受學校內外的關注。
這不，這一批30人的學生軍還沒回到濱江的母校，關於他們在廣東的經歷各種訊息多種版本便競相傳播著。
為獲得全面而真實的自信，也為後面的畢業生自謀出路找一條“不尋常”而“可靠”的路子，學校領導決定透過校報平臺專門邀請了他們的驕傲--強勇“現身說法”對校內外大家關注的“熱點”進行全面專題報道。
強勇對此自然也是“輕車熟路”地“手到擒來”。
但是學校派來與強勇的聯絡人卻不是臨走前剛接上頭的幹練的張波，而是一個年紀跟自己差不上下的另外一個男性幹事。
三言兩語，強勇便從這個男幹事嘴裡套出了他自己的“底細”：張歡笑，一個剛從南昌大學中文系畢業分配過來的新人。
只是幾個月不見，來學校不久的張波難道就“戳升”了？那學校的機會也太大了點。
強勇不好直接向張幹事明示自己的“迷惑不解”，只是用吃驚的眼神直逼著張歡笑，想讓這個心無城府的年輕人“不打自招”交出自己想要的答案。
顯然強勇有點低估他了。
好個張歡笑！個頭不高，做人似乎也確是有一套的！
在與強勇用沉默的方式“對峙”了幾分鐘後，他居然硬只是笑而不答。但從張歡笑的笑容裡，強勇還是讀出了一點耐人尋味的東西！
等張歡笑藉故走開一會兒，強勇馬上就從辦公室的另外一個離校前就已經熟絡的幹事口中“套”出了答案：
張波因作風問題被停職了！就在上個月已經被校內處理的呢。
真是天有不測風雲啊！太嚇人了吧？！自己離校臨走前還很看好溫文爾雅、充滿書卷氣和才華橫溢的張波啊，竟然“自毀前程”地栽在女色問題上！而這個讓張波栽了跟頭的女人不是別人，正是自己的心儀之人、才華橫溢的兩顏姐妹花--顏如玉。
從出事到處理的過程“高效”而隱秘，顯然是校方在有意淡化張波的事。
畢竟學校一直以來負面的新聞不多，但凡有個“風吹草動”的，不管是已經畢業的還是在讀的學生們可都是用眼睛在盯著用耳朵在聽著的喲。再加上正處在國家不包分配的頭一年，並且“刻意”安排的一批由王主任帶隊的畢業生就業試水正“載譽歸來”呢。
如果說這趟30名畢業生是大著膽子去“摸著石頭過河”的話，那麼現在這種畢業生集體尋求出路的模式奏效後就有理由讓更多的畢業生直接選擇南下了。那麼學校在未來的招生宣傳和畢業生就業問題上就有一個重要的“籌碼”：整體打包，南下沿海。
也許現在看來，“整體打包，南下沿海”這種現象或事情是司空見慣、不值得一提的，但在那個年代卻是非常的“標新立異”、“獨樹一幟”的！就象第一個吃螃蟹的人一樣，說起來也沒有什麼大不了的，但當時你不得有過人的膽識，對長期以來的傳統“分配決定命運”挑戰的巨大決心麼？！
因此，當校方將此事列為一個成功的案例上報給上級領導後，上級領導馬上就“如獲珍寶”地再次上報。。。。。
很快，這種新型就業的成功案例就獲得了省、市兩級相關領導的充分肯定。
而這一年已經快要退休了的王主任也因此頭一次被“毫無懸念”地評為市級、省級優秀教師和勞動模範！
而讓“功成身退”的王主任更加慶幸的是，廣東深圳之行算是為
