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讓人過年了？
“年終獎能省下來不少。”錢橙沒覺得有什麼奇怪的，“幻世這種頭部遊戲公司，人可不便宜，年終獎、分紅、期權，砍掉一個工作室能節省上千萬。”
“這個團隊做什麼的？有下家了嗎？”錢橙問起來自己關心的問題。
“沒有，聽說有獵頭聯絡過製作人，說是要等過完年再看，底下的人也想等等，如果可以他們還想跟著自己人走。”孟從理打聽過，現在大公司都在做人才盤點，鎖了hc，而這些人自恃大廠背景、履歷光鮮，不肯將就，也就不差這幾個月了。
遊戲公司裁員屢見不鮮，好的人才在年後也是眾多公司爭奪的物件，更不必說他們曾參與推出過爆款遊戲。
“我們約來聊聊？”
“人家不一定看得上我們，”孟從理為難地撓撓頭，說得含蓄。
“我知道，”錢橙渾不在意，“業內資深人士，我們摸摸市場行情，知己知彼。”
孟從理懂了。
“製作人在幻世的基礎薪資五萬，暢風行開到了八萬，獎金和期權不清楚，我們怎麼說？”
“十萬往上。”公司還沒有成體系的薪酬體系，錢橙無所謂道，“看他值不值這個價了，先把人約過來看看。”
“得咧！”
孟從理過去應酬多，人脈也廣，手裡有不少專做高階職位的獵頭聯絡方式，沒幾天就把誘餌放出去了。
沒幾天，錢橙在會議室裡見到了這位傳說中的優秀製作人。
“吳先生，您好。”
“兩位好！”製作人叫吳科義看到對面的錢橙和孟從理，臉上的震驚一閃而逝。遊戲公司的高層年紀普遍小，但是對面兩位看上去連二十七八都沒有。
過家家嗎？
想到獵頭承諾的月薪，他心裡犯起了嘀咕，淺淺地皺了下眉頭，又極快地鬆開。
從吳科義進門，錢橙就一直在仔細觀察他，因此對方眼裡的輕視沒有逃過她的眼睛。
“吳先生，您的簡歷我們已經看過了，想了解一下您對未來發展的期望。”錢橙率先開口。
“我在遊戲行業已經二十年了，人脈和資源都在這個圈子裡，當然以後還是在這個圈子裡。我過去的幾家公司，都是國內頭部的遊戲公司，製作了《一擊即中》《黑川森林會議》等爆款遊戲，《一擊即中》dAU日均超過七千萬，去年全年總收入達十二億元。”
“我希望下一家公司有足夠高的平臺給到我，當然，如果是有潛力的初創公司，我也願意瞭解看看。”
孟從理扯了扯嘴角。
這人夠油膩。
