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“所以，津姐姐，他覺得我們兩個。。。是水火不容的關係，生死不相往來的那種麼？”我捧腹大笑。
“你昨天也太沉不住氣了，發了這個東西麼又刺激他神經了。春田是不能提的，不管你用什麼方式，只要提出來了，就會有人背鍋的。他想從你那裡搶設施，你沒讓對麼？他就想從我這裡拿走實驗室管理，我也不讓，所以我們兩個就是阻礙了春田的可惡之人了。”邵津一口氣說到。“然後，他和我提了一句，說是物流部門有一個職位空缺，他打算把春田推薦過去，那邊老大和他關係好。”邵津補充到。
哦？是麼，如果真的把春田推薦成功，那我們這裡不就清靜了？
“津姐姐，我們兩個就是看自己的事情看的太緊，到頭來卻變成了貪得無厭的人對麼？但凡，不啃輕易將自己的成就拱手相讓，就變成了讓人嫉恨的存在。”
“你也不要太認真了，不要和他正面槓，明白麼？”
“嗯，我知道分寸的，你放心。謝謝津姐姐這一番話。”
我和邵津在老闆心裡屬於同一類人。因此，石總希望我們彼此因為流言而自相殘殺。我用這個帖子試探他的態度，卻試探出了另外一個心機。
很快，我們一樓都知道春田要離開研發去物流部門了，她80的時間會在物流部門，與此同時，兼職研發的ehs工作。石總為了讓春田能從一干候選人中脫穎而出，特地衣著光鮮帶著她去了物流部門的年會，名曰帶著認識下未來的老闆。
物流部只邀請了石總、蔣總以及蔣總手下工廠負責人去參加他們的年會，石總卻帶著盛裝打扮的春田出席。席間，蔣總手下的這位工廠負責人，將他們本次的合影，放在了我們的群裡面。本來還咋咋呼呼討論自己部門年會的群，一瞬間，就安靜了下來。而我們每個人都知道，原來春田最近幾天不是翹班，而是和老大老二一起去別的部門的年會，亮相了。
而讓大家瞬間靜音的這張照片，可以擔得起心理學研究的代表作品了：
石總在中間站著，蔣總在他右手邊，兩人保持距離，蔣總的身邊圍繞著女下屬，和那位把照片放到群裡的男下屬；春田緊緊的從左邊貼著石總，腳尖方向也是一順的指向了石總，右腿膝蓋放鬆彎曲，也貼著石總左邊的腿，右手在她自己和石總的連線處消失了，身體的側面全都貼合在了石總的身上。
這種站姿，不是父女，就是非常親密的人。當然還有關係如石總和春田這樣的好上司和好下屬。
所以，我覺得科學家，還是很可愛的。
這天，進公司時老遠看見石總抿著嘴，站在大門口衝我笑，這樣的笑容基本上不是他有好事情，就是我有好事情。而我的好事情又基本上是他促成的。
所以，我升職了。
進去後，老闆立即拍上我的肩膀說：“恭喜啊圖南！”
“啊，我何喜之有啊！”我決定裝傻，讓他說出這個訊息來心情會更好，我今天日子會好過點。
“喲，也是經理啦!還不快請我吃飯！”石總樂呵呵的看著我。
我馬上讓自己的瞳孔變大，鼻孔變大，然後用一種無比驚喜的、久旱逢甘露、他鄉遇故知的聲音和表情，動態的呈現出了“我開心”！
石總對於我的反應無比的滿意，更加笑眯眯的看著我，“你開心就好，我辛苦了這麼久，就是希望你們開心！”
“嗯！謝謝老闆！謝謝老闆的大長腿！”
從2016年4月正式宣佈升職，到當年6月時我才發現並沒有升職成功，然後就是長達10個月的拉鋸戰。直到今天，2017年的2月，我才真的收到了這份已經被允諾了太久太久的結果，剛剛的好心情完全裝的了。
