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哨兵視線，按照事先商定的路線，繞到了歡宴者們的後方。
“夏冬，你來擔任隊長。”彷彿壁虎一般，從藏身處慢慢潛回的天翔，在向所有復仇者交代清楚行動命令及注意事項後，相當隨意地說出了這番令所有人都大吃一驚的話。而當事人自己聽到這個訊息後，更是覺得意外非常。當下便不知所措地張大了嘴。
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“有什麼問題嗎？”天翔頗有些不悅地問道。
“沒有。。。。。。只是。。。。。。我。。。。。。這。。。。。。”夏冬結結巴巴地語不成句。這樣的結果實在是讓他根本就沒有想到。其實不止是他，就連所有的復仇者，都根本沒有想到，幾小時前還親自出手將其臉頰打腫的天翔，現在居然會讓犯下大錯的夏冬再次擔任如此重要的職務。
剎那間，一種莫名而生的感動，充斥了夏冬的整個思緒。
“別婆婆媽媽的，就這麼說定了。記住，看準時機再出手。我不希望在一天當中，連續兩次看到你犯下同樣的錯誤。”天翔不耐煩地揮了揮手，隨即緊了緊斜挎在胸前的M5G43，站起身來，大步走出了廢墟。
“有錯必懲，有功必賞。當然，對於那些曾經犯錯，但卻有實際能力的人，最好在已經申斥或責罰過的前提下，當眾再次將之委以重任。這樣做，一方面既可以使其才能為己方所用。更主要的，則是能夠提升其內心的責任感與忠誠心。畢竟，對於一個聰明人來說，同樣的錯誤，幾乎不可能連續犯上兩次。這樣一來，不但可以獲得一個優秀的助手。而且，因為感激知遇的關係，這樣的人，絕對會對你忠心不二。”
這是天翔在圖書館中一本名為《企業管理雜談五百例》中，《人員控制篇》裡獲得的辦法。儘管書上的案例分析與現在的狀況並不相同，可天翔還是按照書中所提到的種種觀點，將之靈活地運用到了現實中。
夏冬很強壯，而且也有著過人的機智頭腦，在族群中也有著一定的威望與人脈。在幾乎完全處於野蠻狀態的狩獵者中來看，已經屬於其中的矯矯者。雖說為人頗有些急躁，而且對於合理掌控局勢方面還有一定的缺陷。但不管怎麼說，這個人絕對是目前族群中能力居一不二的好手。
這樣的人，當然沒有輕而易舉將其放過的理由。天翔最初把他任命為第三狩獵小隊隊長一職的目的，就在於此。其實按照天翔的想法，夏冬的確應該犯下一點小錯誤，這樣一來，既可以對其加以懲罰，表明自己的絕對權威與地位。又可以在合適的時候施恩，將其完全籠絡。使之成為自己一個強有力的幫手。
只不過，讓天翔感到意外的是，這個被自己看中的傢伙，居然那麼狠，第一次隨同自己圍獵，就差一點把所有人都賠了進去。
“也許，這就是古人所說的‘聰明人辦糊塗事’吧！”天翔自嘲地輕笑幾聲，隨手拉開了M5G43衝鋒槍上的保險，朝著晃動著火光的格薩營地，飛快地奔去。
“什麼人？”兩個明顯帶著蒼老卻又不失警惕的聲音，從天翔行進方向的左右兩側約百米處幾乎同時響起。彷彿是警告一般，一支鋒利的投槍從左側發聲出飛出，猛地插進了天翔面前約莫兩、三米的地上。頓時激起一片細碎的沙石。
天翔沒有說話，腳步仍然繼續。手中的槍也沒有閒著。在朝著左右兩邊聲音來源處，各自發射了幾顆子彈後，伴隨著一陣淒厲的慘叫聲，整個營地的目光，都被吸引到了這一方向。
紅色的火光仍然在晃動，架在上面燒烤的肉塊仍然散發出誘人的香濃。只不過，圍坐在火堆邊的人們，已經不再有幾分鐘前那種愜意的歡暢與快樂。所有的這一切，都已經被突然出現的復仇者所驚擾。
哨兵倒下前發出的警報，驚動了營地裡所有的人。比起那些圍坐在中
