第82章 (第2/5頁)
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讓於鵬感受到了一份希望。
在方明的協助下，於鵬逐漸找到了一份相對合適的機械工作。然而，新工作中也出現了一些意外情況，讓於鵬感到困擾。他和一位同事發生了衝突，方明決定與他坐下來詳細瞭解情況。
方明：於鵬，最近工作怎麼樣？
於鵬：嗯，謝謝你的幫助，新工作總體還好，就是和一個同事發生了點矛盾。
方明：矛盾？發生了什麼事情？
於鵬：就是有一天，我們在討論工作事務的時候，他突然就不滿意我的意見，說我不懂行。然後言辭激烈，差點動手打我。
方明：這可不好，你們之間有沒有先溝通一下？
於鵬：我當時還挺冷靜的，想勸架，但他一點不聽，態度很強硬。
方明：你有沒有向上級反映這個情況？
於鵬：我去找了領導，但領導好像對他比較偏袒，說是工作矛盾，要我們自己解決。
方明：這真是一件麻煩的事情。你之後怎麼處理的？
於鵬：我就忍了，但每次和他一起工作都感覺很不愉快。
方明：這樣的工作環境確實讓人難以忍受。你有沒有考慮過找個機會再次溝通，或者尋求其他解決方案？
於鵬：我有考慮過，但每次見到他我都覺得很彆扭，也不知道怎麼開口。
方明：要不這樣，我們一起想想辦法，看看有沒有其他解決途徑。你覺得最大的問題是什麼？
於鵬：可能就是他的態度太強硬，而且領導也不太幫忙解決。
方明：或許我們可以試著找個合適的時間，再次和他溝通一下，嘗試理性地表達你的想法和感受。如果他依然不聽，我們可以考慮尋求上級的協助，或者看看有沒有其他部門的機會。
於鵬：你覺得這樣會有效嗎？
方明：溝通是解決問題的第一步，有時候對方可能並不瞭解你的感受。如果溝通無果，我們再考慮其他的解決方案。重要的是，你不要一直忍受，要為自己爭取一個公平的工作環境。
於鵬：好的，我會試試看的。謝謝你一直以來的關心和幫助。
方明：不客氣，我們是朋友，互相幫助很正常。希望你能早日解決這個問題，有一個愉快的工作環境。
於鵬：謝謝，方明。我會盡快處理的。
方明和於鵬一起商討了一些具體的行動計劃，包括如何更合適地溝通，以及在必要的時候如何尋求上級協助。這次的衝突讓於鵬感到煩惱，但他也知道有了方明的支援，他將能夠更有信心地面對和解決這個問題。雙方共同制定的計劃希望能夠在不傷和氣的情況下解決矛盾，為工作環境帶來一些積極的改變。
隨著時間的推移，於鵬按照方明提供的建議，勇敢地與同事進行了一次開誠佈公的溝通。然而，事情並沒有像他預期的那樣順利。與同事的對話中，仍然存在一些難以調和的分歧。
於鵬：咱們能不能再好好談談？我覺得我們之間有一些誤會，不如我們把問題都擺出來，找個解決辦法。
同事：誤會？我覺得沒什麼誤會，你就是不懂行，還想教我。
於鵬：我並不是要教你，只是覺得我們可以共同討論工作的問題，互相學習，不至於發生這樣的矛盾。
同事：學習？我不需要和你學什麼，你還是回去好好幹活吧。
於鵬：我只是覺得如果我們能夠更好地協作，工作效率會更高，對大家都有好處。
同事：協作？我只要你別拖累我就行，別在我耳邊囉嗦。
於鵬努力想要維持冷靜，但同事的態度讓他感到有些無奈。無論他怎樣嘗試化解矛盾，對方都顯得不願合作。溝通的過程並沒有達成他所期望的理想狀態。
