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遠。
許新微微點頭，表示認可，然後似想到什麼。
“金院長，今後醫院的整個運營決策的工作就交給我吧，至於你，劉福林的工作不知道你是否感興趣？”
“我挺感興趣的，謝謝許院長”金暢遠沒想到許新這麼快就安排了自己的去向，頗有些驚訝。
“好，那以後後勤和行政工作就麻煩金院長了”許新當著大家的面說道。
“許院長，既然我接手了劉副院長的工作，今後叫我金副院長就行”
“好，金副院長”就這麼幾句話的功夫，就讓現場在座眾人明晰今後的人事結構，可謂是高效。
當然這也是許新思考過後的結果，要想更快更高效的推行普通醫療，那麼就必須要儘快在這些人事方面做好部署，明晰範圍。
而會議上是最好的場合。
“各位有沒有問題，沒有問題的話，醫務部，行政部，人事部，還有財務部你們積極配合，務必在今天下午前出通知，讓每一個員工知曉”
“對於繼續留下的員工，重新簽訂合同，因為醫院的主要方向變動，肯定會引發一些員工的不滿，而對於這部分不願意留下的員工，按照相關標準給予較高補償，儘量在這週五內完成交給我，做好員工的安撫工作，避免出現員工過激行為”
“如果有不能處理的問題，及時通知我”
“好的，院長”
“好的，院長”各科室負責人迅速響應。
許新這時候看看時間，已經來到了十二點，到了中午吃飯時間。
“那今天早上的會議就先到這裡，大家先去吃飯吧”
“許院長，徐醫生，那我帶你們去吃飯吧，吃完飯我再帶你們逛逛醫院”金暢遠對著許新和徐凌宇發出邀請。
“好，那就麻煩金副院了”許新欣然答應。
隨著許新的話語落下，大家都收拾好自己的東西起身離開了會議室。
沒有任何交頭接耳，但是許新知道，出了這個會議室，不出半個小時，星海的人都會知道今天的會議內容。
畢竟，對於醫院來說，沒有任何秘密可言。
員工的私事都能傳的滿天飛，更別提這種和自身利益相關的大小事。
確實如許新所想一般，下午還沒上班，星海醫院的人基本就將今天的會議內容瞭解了個遍。
