第二十章 得力的助手 (第1/3頁)

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自從小太陽迴歸後，公司最近因清查事件而有些緊繃的氣氛似乎也回暖了一些。雖是職責所在，也因為個性使然，企劃部秦康這幾天上躥下跳的活躍於公司的各個部門。

去銷售部找鹿經理交流市場情況，順便索要一些新型號產品做後續的推廣活動；去研發部門反饋客戶對產品的問題和改進建議；去財務部報銷活動費用；去客戶服務部要客戶資料分析研究下次的推廣方向。基本上各個部門都轉了個遍。只是沒有再去過總裁辦。上次雖被老闆無情的趕出來，但他該彙報的也都說完了。又瞭解到最近老闆忙於清查專案，火氣大的很，當然識趣的不去添亂以防被誤傷。

可因為這樣，這幾天都沒有機會和安安小姐姐聊天了。

上次的事認真反思了一下，秦朗覺得自己確實莽撞了。正如周雅吐槽他的：上下級觀念不強！也許自己可以這樣，畢竟老闆瞭解他的教育和生活背景，可安安小姐姐萬一被誤會就不好了。那天安逸伸手拉住他的衣袖，眼底透露著無奈卻還是溫柔勸解他的話，雖隻言片語，秦康卻記得非常清楚、歷歷在目。

好久沒有人這樣對他了。秦朗很喜歡這種被溫柔管教的感覺。因為父母工作繁忙，所以他從小就很獨立自主，家人對自己很是放心，一直採取放養、尊重的教育方式，只要不走歪路就不會干涉他的行為和決定。即使跌倒或受挫，也認為是一種人生歷練。

這樣雖讓他擁有別人羨慕的自由，成長之路上卻也缺少了來自至親的關懷和指引。所以安逸那天的舉動讓他突然感受到一些陌生卻珍惜的情感。望向安逸工位的方向，她最近也跟著老闆一起忙碌著，使得秦朗不好去打擾，不願再次給她增加麻煩。

安逸確實很忙，非常忙！這兩天吃的都是李小萌給沒空外出就餐的專案組成員訂的工作餐，也包括老闆。

丁鴻此次使出了雷霆手段，要將此事用短平快的方式儘快結束掉。一是速度越慢，完成的困難就越大。得自前幾次的經驗教訓；二是不給部下動手腳的機會。

此次他親自與各大區銷售主管確定資料的交報時間，安逸收到各主管發來的資料立刻進行核對分析，完成後直接抱著膝上型電腦去向丁鴻彙報。如該主管在本地辦公，會被丁鴻找來當場答疑；駐紮外地的，則透過電話，一邊指揮安逸組合著各種資料，一邊將發現的問題逐項與該主管核對，不放過任何一個問題的含糊應對。

整理好東北區資料包告，安逸再次抱著電腦來到總裁室門前，她是真的真的發怵進去！這幾天不僅工作量高強度，還要快速準確的完成老闆現場發出的高密度指令，最令她戰慄的是老闆的大發雷霆和盛怒下的毒舌。當然不是對她，而是對那些問題嚴重的銷售主管，也包括御下不嚴的鹿經理，和監察失職的財務部相關責任負責人。但這讓同在現場的安逸，既尷尬又驚懼。

還是硬著頭皮敲門而入，丁鴻正接著電話，安逸這幾天的頻繁進出使她明白如何在這種情況下自處。默默坐到老闆桌對面的皮椅上，這已成了她的專座。把電腦開啟、擺好，見老闆還沒有打完，便安靜的繼續做起了其它工作。

丁鴻一邊聽著電話那頭的工作彙報，一邊審視著安逸的一舉一動。

是個得力的助手！

這是丁鴻對安逸的評價。他承認能把這幾天工作強度完全吞下並出色的完成，絕對超過這個職位本身所要求的能力高度。更難得的是安逸的不動聲色：不抱怨、不做多餘的詢問、不發表觀點、不畫蛇添足、不討價還價、不邀功請賞。

也許在他所有員工裡，工作能力可以媲美或者更強的人不在少數，但心態這麼踏實穩定的，十個手指頭數得過來。

尤其當他惱怒的破口大罵時，他知道安逸是害怕的，被他猛拍桌面時嚇了一跳的動作；微微蜷縮