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「兩三千塊怎麼了？兩三毛錢都是我該得的！」
這是二部的諮詢經理陳曉鋒，他貌似被惹毛了，瞬間上升到了形而上層面，「公司壓榨員工，還不准我們維護權益？」
「合同是雙方基於自願簽訂的，說什麼壓榨不壓榨？」楊惜倩對他的情緒恍如不見，冷冷道，「我按規定算工資，不會為某一個人破例，你再跟我浪費時間，也沒有任何意義。」
「別家hr都是為員工服務的，就你們比大爺都牛逼！不補是吧？我現在就去向老闆投訴！」
陳曉鋒摔門而出，大步流星地走了。
聽起來，好像是算錯了工資，少發了？所有人事工作，只有發薪由於保密原則，不經過hrbp的手，事不關己，洛冰也就沒往心裡去。
不曾想，正忙著就被鬱燃電召了過去，陳曉鋒氣憤又憋屈地站在旁邊，氣氛黑雲壓城。
她暗叫不妙，忙問：「有什麼需要我處理的嗎？」
陳曉鋒忿忿道：「之前說好的，試用期只發崗位工資，轉正後開始發績效工資，我上個月十三號轉正，這個月居然連一毛錢績效都沒發，去找薪酬經理要說法，她居然說我無理取鬧！」
洛冰萬萬沒想到，繞來繞去，還是回到了自己頭上，核發薪水與她無關，但薪酬制度與她有關啊！
她沉吟道：「公司薪酬制度就是這樣，轉正後的次月才算正式員工，才有績效工資。你上個月轉正，這個月起才有績效，而這個月工資是下個月……」
鬱燃手裡捏著陳曉鋒的合同，打斷道：「合同裡可不是這麼寫的。」
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