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陶陶表現得低調謙遜毫無架子，與Kay的冷若冰霜形成鮮明對比，銷售團隊大多願意親近，一下子獲得了銷售團隊的一致好評。
全國走了一大圈回到上海後，陶陶認真向Kay彙報了培訓的情況，Kay聽罷不冷不熱地道了聲“辛苦”，便說：“和銷售團隊不要走得太近，否則以後不好管理。”
陶陶心裡一驚，立刻想到是有人私下裡和Kay說了這次自己和銷售打成一片了，但又一想Kay是Kay自己是自己，沒必要完全照搬Kay的個人風格，更何況就算有心模仿但以自己現在的資歷也沒資格，於是但笑不語。
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展會（1）
今年的6月3日到7日是行業內一年一度的專業展覽會，新任市場總部經理Vivian火速召集四個渠道市場部經理開會商討，新興渠道這邊Kay帶著陶陶參加。一進會議室，陶陶看到Vivian和二嫂聊得火熱，不時衝著二嫂點頭微笑，卻對其他三個渠道渠道市場經理的到來反應平淡。
會上，Vivian傳達了亞太市場總部和產品部對此次展會的重視，說公司今年的展位面積將達到200平米，是去年的一倍，重點是宣傳新產品，四個渠道都有自己的攤位，要求各個渠道市場部根據渠道營銷的特點單獨設計。另外，四個渠道可以邀請自己的經銷商和客戶參加，食宿由公司負責。
接著，Vivian展示了四個渠道攤位的具體位置。陶陶發現最好的位置劃分給了傳統渠道，而其他三個渠道的位置都不理想，面積也很小，但奇怪的是沒人提出來，大家似乎預設了現在的位置劃分，只對設計和具體執行的細節發問。
會後，陶陶忍不住問Kay：“宣傳新產品我們渠道最有發言權了，為什麼不把最好的位置給我們渠道？”
Kay面無表情：“想法不錯，但這個不是你我能改變的，歷屆展會都是傳統渠道一頭獨大。”
陶陶還想問什麼Kay立刻制止：“展會前要做的事情很多，還是根據現狀多想想我們自己渠道的事情吧。”陶陶只得作罷。
接下來的日子裡，陶陶在Kay的指導下開始忙新興渠道的展位設計和人員邀請。有了和市場總部打交道的經驗，陶陶滿以為展位設計這一塊不會佔太多精力，畢竟有市場總部幫忙，然而這次陶陶打錯了算盤。每次和Vivian 辦事，Vivian都答應得好好的，但到了截止期限十有*會出問題，陶陶問原因，Vivian會不冷不熱地說：“這麼大的展會我們要忙很多事情的，哪裡照顧得了這些個細節啊？”
陶陶氣結，但知道級別差太多不能硬碰硬，只好和Kay說明。
Kay聽後嘆了口氣說：“風向變了。這樣，以後我們渠道的展位從設計到製作我們自己負責，你直接和廣告公司聯絡吧，避免和Vivian打交道。”
陶陶照做，但發現廣告公司也是見風使舵的主兒。負責此次展會的設計公司是新天廣告，據說是傳統渠道的御用廣告公司。由於新興渠道攤位小利潤薄，新天並不十分上心，陶陶只好拿出對付嘉士的那一套，軟磨硬泡，偶爾去廣告公司轉轉混個臉熟，打感情牌讓對方幹活。
人員邀請是重頭戲，這次4個渠道一共要邀請近1000個客戶，新興渠道邀請的人數要控制在200人，但銷售最終報上來的人員名單有近230人，即使兩人一間，也至少要多出15個房間。Kay沒辦法，讓陶陶去問Vivian是否有多餘的房間，Vivian的頭搖得撥浪鼓一般，說：“真的沒有了，就多了兩間套房，還是給公司大佬們預留的。”
料到Vivian會這麼說，陶陶私下裡聽說傳統渠道由於進來業務縮水，邀請的客戶數量沒有達到預期，於是旁敲側
