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公司里人人誇讚，卻又人人討厭的「卷王」。
可眼下為生存被迫捲起來的「卷王」，卻要被公司嫌棄人效沒達標、學歷不過關？這種拙劣的藉口，真是莫名可笑。
梁欣想要速戰速決了，她輕笑一聲，身子往後靠了靠。「當然，若我沒有亮眼的業績公司又怎麼會看見我呢？就說今年，公司有一半的業績都是靠我這個大專生帶著團隊做的。」
那位年輕的精英男，蹙眉想再爭論幾句，他剛張開嘴，就被梁欣打斷，
「今天內網總是掉線，發不出資訊，而整條業務線上下三百多人，我想你們至少分了兩撥人，一組來總部跟我們面談，另一組就與各店員工直接遠端溝通了，對嗎？」
hr主管宋佩蘭笑了笑，沒有反駁，用眼神示意她接著說。
「你們時間緊任務重，只有打我們個措手不及，沒有時間協商，這樣才好逐一擊破。不過我就想問問，你們為什麼要把我放到最後一個面談呢？」
說到這裡，宋佩蘭直接笑出了聲，「果然厲害。其實我反覆看過你的履歷，說實話你真的很出色，所以我可以為你提供兩個特殊方案。」
聊到這裡，梁欣終於明白了，為什麼同事們只抱怨世道艱難，卻都不互相打聽談話內容，談完便都各自收拾東西離開。
原來逐一擊破的核心招式，在這裡。
真是噁心人啊。
「第一種，我會向集團申請，開放許可權平級調你去婚禮堂那邊，薪資待遇保持不變。第二種，我用私人關係幫你推薦更好的工作，幫你爭取薪酬上浮20。」
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