第196章 過年時的拜訪不只是個形式 (第3/32頁)
莊程提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
倒叫你結賬，你這事做的不妥。連舟說，他們是你老領導也是我老領導呀。大家就這麼說說笑笑地散了。
自己見愚同也喝了不少，就走晚了些，說要送他回去。愚同說，不用的，你先回吧。這時人事股長說，他還是要把東西提給李局長，就說他陪李局長走走吧。連舟就說那也好，就先訕訕走了。
愚同是有些暈，但人清醒著，人事股長陪著他走到小區門口，他還是擋回去了，一個人提了東西就回了家。
對這些東西他實在無所謂，可知道自己是不能讓人事股長提回去的。
那不只是收不收禮的問題，而是是不是自己人的問題。這人事股長是前面局長留下來的，韓局長來前同他既沒有多少交集，也自然對他沒有什麼親近，看來他是感覺到了。
相反在自己競選副局長的過程中，這人事股長多次還是組織者。那時他是不會把一個高中副校長當回事的。自己能感到他對自己的那種輕視與不屑，所以要他接受自己的競選成功，成為領導在他並不易。所以自己來局裡以後一直是相互保持必要的客氣，沒有什麼來往。
但韓局長來後，一切在慢慢地變化著。這人事股長怕也是感到了這點，所以打電話要來給自己拜年，自己不可能完全拒絕他，這面子還是要給的，如同這東西還是要收下的。剛好今晚請客也就叫他一起過來。
只是愚同對年間的這些來來往往已習慣了，也能理解。如同他去拜訪張縣長、程銘和王科長一樣。王科長在年前也成了副縣級領導。以自己的心思是可以想來別人的，過年這些來往雖有些煩，可大過年的真沒人來倒也冷清。
人既然不能免俗，那麼倒還不如徹底地入俗好，所以對來人他也不是太拒。
但從來的情況看，多還與他有些因緣，雖大傢什麼也不說的，只是走走，可這一來所有的意思其實已在裡面了。
局裡人事變動後，特別是韓局長來後，愚同的分工也有了些變化，相對是更重要了。但這還在其次，大家或許看到了由於新局長更多的信任，他有了更多的話語權。他當初來時的那份不順與不適也過去了，一切也就如此，那種成為領導的感覺就更加清晰了。
有時想在中國做領導是太好的事，領導這工作大體不過兩類，一類是面上的事，什麼開會，出席活動，講話，檢查，考察，調研的都是面上的工作，大體都會有人安排好，自己只是去參加就成。
這參加不過就是走走、說說、念念、聽聽、看看而已，大不了加點自己的想法。另一類則就是私下裡的工作，研究、謀劃、私情、揣摩等等。只這類私下裡的事多數時候別人看不見，所以工作更多時候就在一種語言中完成的。
所以這當領導確是門藝術，何時威嚴、何時隨和、何時沉默、何時發怒、用什麼方式敲打、提醒下屬、如何分辨真假做出判斷、如何保持自己的神秘與聰明，這都是經驗與技巧。只有這樣才可以形成自己的影響力，才可以有自己的人，自己的勢力。
愚同想著這些時，覺得好多事自己做的還不行，還得學習和體會。
一轉眼收了假，開了學，縣上的教育大會也開了。今年要建立全國義務教育基本均衡縣，好多工作都緊張有序地進行著。他同韓局長配合的也好，有些局長不想去的會議，不好出面的事會讓自己去。
自己也同局長可以說一些私事了，這日正同韓局長說一個教師調動的事。
教師是自己在政府辦時一個小兄弟的妻子，目前在東社想回城。這小兄弟現在到了北山一個鎮當副鎮長了，家裡孩子沒人照顧。韓局長說，這也實情，雖然不合規，但該照顧的還是要照顧的。
正說時連舟敲門進來了，韓局長自然也認識他，問連舟有啥事？
連舟說，兩位局長都在，
