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歐陽雲沒有三人的人脈，他到燕大直接找到了陳佳姚，讓她利用午飯時間到食堂幫著宣傳一下便準備回“鬼宅”等訊息了。不過他還沒走到門口，陳佳姚就把他叫住了。他轉身，看到一箇中等個子花白頭髮的外國老頭，心中便有了某種預感——眼前這位應該就是司徒雷登了。
果然——司徒雷登恰好經過這裡，見陳佳姚和幾個同學正捧著份東西看著，有些好奇的瞥了一眼，然後就被吸引住了，他粗略看了看，立刻意識到其中的價值，問陳佳姚是從哪裡得到的。陳佳姚意識到這是個宣傳的好機會，忙指著歐陽雲的背影做了介紹。司徒雷登要求一見，於是歪打正著的，歐陽雲和他生命中的貴人就這樣碰了頭。
這個時候，歐陽雲僅知道司徒雷登是燕大校長、是個美國人。他發動這個所謂的“人才挖掘計劃”其實是想利用大學生們的愛國熱情尋找一些幫手，好解決一些生產上的具體問題而已——剽竊始終是剽竊，外行雖然能夠剽竊，但要具體施行起來仍然會遇到各種各樣的麻煩，沒有專業人士幫忙，有一些技術上的細節他根本應付不了。就好比美食家一樣，雖然知道某種菜材料是如何配置的，該如何烹調，但是，讓他自己動手的話，卻未必能夠做出相應的味道來。
隨著29軍開始控制平津，隨著宋哲元將入主河北，藥廠的事情也被歐陽雲提到了議事日程上，這個時候，他才發現如果真讓自己一人經手從無到有將一家藥廠整起來的話，根本是個不可能完成的任務。
藥廠不同於一般工廠，生產環境等方面的要求非常嚴格，技術要求也非常全面。機器什麼的倒還好說，只要有錢想辦法總能買到，問題是究竟該怎麼組合、廠房應該如何配置、生產流程怎麼安排？這些，電腦裡可沒有詳細的說明。
如此，他不得不尋求一些實幹的人才來執行一些具體的任務。
司徒雷登的身材在美國人裡不算高，一米七左右的樣子，瘦瘦的，一頭白髮，碧藍的眼睛閃著睿智的光芒，高高的鼻樑。老頭人很和藹，直接邀請歐陽雲去他的辦公室喝咖啡，有事要和他邊喝邊談。
歐陽雲欣然同意。於是一老一少在不少燕大學生驚奇的目光中走進了司徒雷登的辦公室。
進了辦公室，司徒雷登先請歐陽雲坐下，然後開始煮咖啡。他自己也坐了下來，將那兩份設計細細的看完了，然後抬起頭問歐陽雲：“歐陽先生，能告訴我它們的作者嗎？”
歐陽雲微笑著欠欠身，說：“正是鄙人。”
“哦！”儘管心中已經隱約猜到是這個答案，美國老頭還是被震撼了。他不由再細細的打量了面前的年輕人兩眼，心中驚歎不已——這分明還是個學生哪，用中國人的話說，還ru臭未乾呢，感慨著，他問：“您會英語嗎？”
“會一點。”
司徒雷登揚了揚手中的設計，說：“我漢語水平一般，有些字詞看不太懂，您能將這份設計留在這裡嗎？我想請人幫忙翻譯一下。”
歐陽雲心中一動，微笑著說：“何必請人翻譯呢，那太麻煩了，您有什麼不懂的地方儘管問我好了，把這上面的中文譯成英文，我還能夠應付。”
“是嗎？”老頭很驚喜，這時咖啡煮好
