第九章：商業楊帆，秘書何敏！ (第1/3頁)
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“老左啊，你進唐門電子也有段時間了。”
“說說研究程序吧。”
唐天認真看向左正文。
左正文，碩士跟博士，都攻讀與麻省理工的高精尖人才。
為了挖到他，唐門電子付出了200萬年收入的代價。
另外，還附帶條件。
就是不遺餘力，幫左正文組建電子相關類目的專業研究所。
並按照左正文的要求，從全球招聘電子相關人才，輔助他的研究工作。
付出如此巨大的代價，左正文帶給唐門集團的好處自然是更多。
推了推眼鏡，左正文認真看著唐天道。
“董事長，紅白機前幾天就有樣機了。”
“經過這幾天的彷彿效能測試，確定了符合市要求。”
“得到您的批覆之後，就能開始量產，並直接於市場銷售。”
聽到左正文的話，唐天並不意外。
本來系統獎勵，就是整套紅白機生產線。
安排好工人之後，左正文主要就是測試紅白機量產的良品率問題。
一週的時間，要是做不到紅白機量產。
那唐天就真要懷疑左正文的能力了。
“董事長。”
就在唐天要說些什麼的時候，左正文搶先開口道。
“我也不知道您是故意，還是真的忘了。”
“唐門電子，缺少一位總經理。”
“我來的時候，您可是答應我了，我只作為研究方向的負責人。”
聞言，唐天都笑了。
“你啊。”
“多少人巴不得撈個唐門分公司老總噹噹，你還主動推辭了？”
“行吧，知道你一心只想要撲在研究。”
“唐門電子的老總，最近我會留意。”
“不過找到人之前，你還是代管整個唐門電子。”
聞言，左正文無奈點了點頭：“好吧。”
“那董事長，您要儘快找到唐門電子的老總人選。”
“我可不想因為一些雜事，影響了我們唐門集團電子研究專案的程序。”
“行。”唐天認真做出了回應。
他倒是很喜歡左正文這樣的人才。
專心在一件事情，還不貪戀權勢。
簡直就是天生的研究類人才。
直到左正文離去，唐天又讓人喊來了兩個唐門集團新晉高層。
鞏杞紫跟柳芸芳。
鞏杞紫，年僅三十二歲，就擔任過微軟的集團總經理一職。
極擅長集團各部，如人事、法務、公關等部門的組建跟發展。
柳芸芳也是絕對的精英。
今年二十八歲，曾就職於一家頂級投行，擔任財務經理。
是唐天耗費了極大代價，才讓人挖到了唐門集團。
有了這些頂級人才的加盟，能讓唐天更好的做起甩手掌櫃。
畢竟身為董事長，總不能什麼都事必躬親。
只需要掌舵方向，其他交給底下人去執行就足夠了。
“鞏杞紫、柳芸芳，別辜負我對你們的期望。”
“是！”
面對嚴肅的唐天，鞏杞紫跟柳芸芳都很慎重。
作為她們這樣的精英人才。
為什麼會放棄微軟跟頂級投行的工作，加盟唐門這樣剛起步的集團？
根本原因，是她們感受到了唐門的誠意，也看到了唐門的發展前景。
以及，唐天給她們的承諾，都無與倫比的心動。
剛建設集團，就組建了足足六個子公司。
哪怕不少已經成熟的商業
