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視的專案，大老闆和投資人都知道，如果能 做好 ，會非常露臉。” 說著 ，他將充滿期待的眼睛轉向路菲菲：“對了，路菲菲，嚴總對你的表現非常滿意，如果你想主導這個專案的推進，也可以做為一個leader提出申請。” 豈止是嚴凱，齊歡自己對路菲菲在《永恆之心》專案上的表現也非常滿意，這個剛進公司兩個月的下屬，實在讓他太驚喜了。 從 履歷上看 ，她明 明 才剛畢業，唯一的一些經 驗是在大學社團和學生會里 擔任過職務。 當 時 ，齊歡的心裡 完全都沒覺得這些經 驗有什麼用 。 如今高校瘋狂擴招，導致就業形勢嚴峻，年年都是“就業最困難的一年”。 於是畢業生對自己的簡歷各種瘋狂美化和吹噓，新聞曾爆出某公司去某校收校招生，結果，同一批應屆生竟然有四十人，在自己的簡歷上寫著 ：曾擔任過學生會主席。 齊歡萬萬沒想到，還真撿到寶了。 這大概就是世界的參差。 《永恆之心》沒有成功，他也感到非常遺憾。 所以，這次他私心希望路菲菲能 把《傳說》接下來，他一定會盡量給資源。 不過他不能 直接給，市場部學著 外面4a廣告公司的作派，內部幾個組誰想接活，就得說出自己有資格接下這單業務的一二三四五。 如果沒有組願意接，所有人都要寫出這個專案的問題，再把問題反饋給製作組，與他們協商修改，或是讓他們自己想辦法推廣。 如果專案沒有問題，但沒有人願意接，那就是各組自己說自己不能 接這個業務的一二三四五，看 誰的理由 充分。 逃避理由 最不充分的組，將會被強制接單。 如果有兩個組搶著 接，那還要再列出自己比另一個組強的理由 ，或是對專案的理解深入，或是自己組有強大的後盾、稀缺資源，比如“電視臺臺長是我 爸爸”“xx新聞網的總裁是我 媽媽”“我 哥手握八十萬網咖管理權”之類的。 所以，就算齊歡特別想給路菲菲，也得由 她主動提出，如果有別人跟她搶，她也得說點東西出來，哪怕是齊歡幫她走後門，硬要抬她，這個流程也不可少。 沒想到，路菲菲對此一點興趣都沒有，她非常謙虛地說：“我 才剛進公司，哪能 負責這麼重要的事情，之前
